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<小さな会社に奇跡を起こす!>起業・売上向上(ときどき事業再生)コンサルタントの駆け込み寺的なブログです。
~公開しませんのでお気軽にコメントでの相談承ります~

どこかで弱いと思ってると...
あるいは自信がないと...

どこかであのヒトより目立たなきゃ、とか
どこかであのヒトよりいいこと言わなくちゃ、とか

なんとかして認められたいと思って
余計に頑張って発言しようとする...


そんなふうに考えれば考えれるほど
いつもよりも余計に
からまわってしまって
吠えちゃって

¨空気が読めないやつ¨
¨余計なこというやつ¨
...と言われるヒトを見かけるんです

よく訪問先で社内の様子を¨見学¨してると
ここぞとばかりに
「ええかっこしい」なヒトがいる...

経営者とか
管理職のヒトに
いいから、いいから...と

暗に¨余計なこというな¨
と遮られたようものなら

遮られた方は
存在価値を認めてもらってないと思って
さらに発言しようとする

さらに¨余計なこというな¨と遮られ...
の繰り返しをしてるヒトを見かけますなぁ
(先日の訪問先でも見かけたなぁ)


よく、セミナーとか会議とかで
質問じゃなく意見いってるヒト...あんなかんじ

回りから見たら
残念なかんじなんだけど
本人は必死にアピールしてるから気づかないんですわ


...そういうときには

余計なこというな、じゃなく
認めてあげよう♪

認めてしまうと図にのるんじゃないか...とか
余計にいうこと聞かなくなるんじゃないか...とか
考えがちなのですが
それは¨そうなったとき¨考えばいいし

それよりもなによりも
その場で認めてあげたら
あなたは¨余計なこという¨ヒトに
「主」と認められるから...Ψ( ̄∇ ̄)Ψ

そうすると
ええかっこしいのヒトも
その人を管理するヒトも
それを見てる回りのヒトも

まぁエエ...ってことになれば
丸く収まる

...そんなかんじで
スパイラルから抜け出してみたら?