今回、年功序列のシステムはもう無くなる？！というテーマで書きたいと思います。
これまで多くの日本企業は、いい会社に入ったら一生安泰、という考え方のもと、頑張らなくてもそれなりに歳を食えば昇給・昇格できていた。
しかし今はどうだろう。大手銀行ではリストラが大きく行われている。中でも驚くべきことは、40代が多いということ。
また、実力主義のシステムを導入をする企業もどんどん増えている。
私が勤めている企業も、創業100年を超える老舗企業だが、今年大きく人事制度が変更された。
仕事ができる人はどんどん上に上がれる、できない人はうまく会社に使われる。簡単にまとめるとそんな制度になった。
これからは「個の力」がより求められる。
公務員採用試験においても、社会人枠の採用を増やし、即戦力を獲得するのに必死だ。
自治体、とりわけ地方は必死なのである。
年功序列はもう既に終わりかけている。
従って、常に上を目指していく姿勢がずっと求めれれる。
だからこそ、常に毎日考えよう・行動しよう。
会社を使って成長しよう。
仕事は「自分のため」にするもの。
決して会社のために働くのではない。
努力した者、行動した者だけがより成長できるチャンスを獲得できる。
それはある意味、「平等」
なのかもしれない。
