改革への壁

「製造現場では常に改革、改善を意識しお互いの意見を尊重しあい、良いアイデアをだすように！」
と言うような事を機械加工も出来ない上司が会議で偉そうに言う！(－_－＃)
大手企業の製造現場ほど、実力主義ではなく、上司へのゴマスリで出世する…

部下が良いアイデアを提案しても自分が可愛い上司はその提案を潰してしまう(゜▽゜)
それが普通の世界…

みんなそういう企業体質を知ってるから、上司の顔色を伺いながら上手に提案、意見する！
すごい(゜▽゜)
その能力を改革・改善の為だけに使えばいいのに…

自分の立場を守る手段として、部下の提案を潰したり故意に査定を悪くしたりしないと立場を守れない人間はかわいそうやと思う(´Д`)
同じく、上司の顔色を伺いながらしか仕事できない人間も同類…

新卒で働いてる人間はみんなよく似てる(-_-)

きっと最初に指導受けた上司や先輩に似るのだろう…
かわいそうだと思うし、そんな会社で働いてる自分もかわいそうだと、最近思う…
しかし、俺は俺、ゴマスリせずに今までどうりに頑張るぞー！！
まぁ、そのうち違う部署に左遷かな？(￣▽￣；)