書こうと思って忘れてたコト＾＾；
雇用問題が悪化する中、リストラされた方々の中から有能な人材を発掘をと、
友人の某中堅ＩＴ系企業が新規採用試験を行った。
面接試験を手伝って欲しいと頼まれたので、その場に臨席させて頂いた次第。。。
彼は、
「今は住むところが無くても、一旦、住める場所の提供をするので、とにかく本気で人生を変えたいと
思ってるような元気な人材を見つけたい」と話していた。
彼は、起業する以前にはニートのような生活をしてた経験もあって、
「人生なんて誰と出会って、どうチャンスを生かすか？」といつも語っている頼もしい人柄。
この日、30名近くの面接試験が行われた。彼は、面接試験を最優先して内定する。
当初、募集５名程度と公示してたのですが、結果的には３名の採用となったらしい。。。
では、その面接試験で採用されなかった方についての、不採用の理由について、
記事にしても良いと云われたので、ご参考までに書かせて頂きますね。
1.「普通免許」が無い。または、オートマチック車のみしか運転出来ない。
理由：営業上で移動が必要となる際、車の運転が出来ないと役目をなさない。
多角経営企業であるので、何か際には、2ｔトラック程度のミッション車くらいは運転出来て欲しい。
「自動車」関連のコンテンツも運営しているので、最低限マニュアル車の運転能力はあって欲しい。
背景：自動車免許は、男性なら若い頃に必死にアルバイトしてでも、早々に取得してるべき基本資格。
車を用いる娯楽（デートとか）への＋αの思考能力と知識を欠いてしまう。
2.「目線を合わせない・・・」
理由：基本的にコミュニケーションの基本がなっていない。
暗いイメージしか残らない。
3.「返答する会話の敬語が使えない」・「基本的な会話が出来ていない」ナド。。。
背景：「あっ、ハイ。あっ、ハイ」とか、余計な言葉が必ずに冒頭に来る。
「私」「僕は」ではなく、「自分は・・・」という言葉を使う。
「そっすね～。」「マジですか？」とか、面接で発してはいけない言葉です。
友達と話すような言葉を使う。
4.面接態度に問題有り。
背景：のそ～～っと入室。背筋がちゃんとしていない。
勝手に座る。やたらに頭をペコペコしてる。ヘアスタイルばかり気にしている。
座り方で脚を揃えていない。ナド等・・・
5.スキルを自慢する。
理由：ＩＴスキルを一方的に自慢されてもこちらはＩＴ企業。
我々にとっては当たり前のスキルレベルにも関わらず、その域から抜け出せていない。
独創性に欠けている可能性がある。
6.「助けてください」レベルでの応募。
理由：確かに住むところを失ったり、収入が急遽無くなったりで大変だと思います。
僕らが面接で確認したかったのは、「貴方の今」ではなく、「貴方の将来」である。
「今を打開する本気」が伝わらなければ、やはり企業は採用しない。
7.何もビジョンがない。
背景：とにかくこれが伝わってこない方が今回は多かった印象を受けました。
「何がしたいか？」「何なら得意のジャンル？」と聴くと、明確な返答に困る方が多かった。
中には、後で業務内容をよく確認します。。。なんて失礼な返答をした方も居た。
8.リストラされたことを恨んでいる方。
理由：これも6と似てる判断。「これからどうするか？」、つまり意思が大切。
解雇した会社の悪口なんて、こちらは一切聞いてません。
中には、リストラされなかった同僚の悪口まで語る方も居た。
終わった過去をいつまでも引きずっても、何も生まれません。
まだまだいろんな不採用理由があるんだけど、これくらいにしておきます。
今回、とにかく常識的な面を欠いている方が多かった印象を受けてしまいました。
1については、経済的な面も確かに含まれますが、
「資格」「スキル」は、自身の稼いだ資金で取得してこそ身に付くモノです。
これは、どんな仕事でも同じことが云えます。
誰だって今は厳しいご時世です。それは経営者だって同じコトで、立場が違うだけのコト。
僕の友人は、今回不採用の方も含め、もう一度リストラされた方向けに面接試験を行うと云っていた。
なんとも彼らしいなぁ・・・と感心した＾＾
今回、ホームレスになっている方の中には、「仕事がデキル人」がたくさん居ると思います。
甘ったれてニート生活をしてる若者より、一度ドン底を経験した人のほうが、
絶対に生きる強さを持っているはずです。