ひさしぶりな更新になりました。就活生のMireFunです。
今年は大手志向が強いみたいですね。
地震や不況のせいもあるでしょうが、話を聞く限り、安定を求めたり、挑戦出来る＝資本、経営資源がある大手のほうが出来るという考え方が多いですね。
一方で、みなさん定年まで働くの？と聞くと、大半はわからないと答えます。
理由として、結婚や転職を考える人は少数、大半はわからないと言います。
根拠がない、理由がない、働かないと分からないってことが、その理由に相当すると考えられますが、
脱線したのでもどりますね。
タイトルの質問は、よく説明会で聞くものです。
「どこまで関われますか？」
「入社までに身に付けておくべき能力は？」
など、テンプレ質問する人が多いわけですが、
大抵の返答が
「入社までに身につけるべき能力、資格は特にありません」
「自分次第です」
です。
私も正直その通りだと思います。
成長できるか否かは、環境も１要因ですが、結局のところ自分次第だと思います。
やる気があれば、制度や環境を使って、もしくは使わずとも直談判をして、提案や仕事をすると思います。
それに、能力、資格に関しても、正直なところ、なぜ聞くの？と思っちゃったりします。
今まで、約２０年間、色々な事に手を出しながら身に付けたスキルや経験が、ビジネスという１面に特化して、責任感もダンチな社会人生活に通用するかと言えば、無理だと思います。
コミュニケーション能力であるとか、誠実さとかは活用できるというか、人間として最低限必要なものは別としてですけど。
今回はあまりまとまってないですね。
結論は、
「成長の機会は、会社に提供してもらうものではなく、自分で掴み取るもの」
今年は大手志向が強いみたいですね。
地震や不況のせいもあるでしょうが、話を聞く限り、安定を求めたり、挑戦出来る＝資本、経営資源がある大手のほうが出来るという考え方が多いですね。
一方で、みなさん定年まで働くの？と聞くと、大半はわからないと答えます。
理由として、結婚や転職を考える人は少数、大半はわからないと言います。
根拠がない、理由がない、働かないと分からないってことが、その理由に相当すると考えられますが、
脱線したのでもどりますね。
タイトルの質問は、よく説明会で聞くものです。
「どこまで関われますか？」
「入社までに身に付けておくべき能力は？」
など、テンプレ質問する人が多いわけですが、
大抵の返答が
「入社までに身につけるべき能力、資格は特にありません」
「自分次第です」
です。
私も正直その通りだと思います。
成長できるか否かは、環境も１要因ですが、結局のところ自分次第だと思います。
やる気があれば、制度や環境を使って、もしくは使わずとも直談判をして、提案や仕事をすると思います。
それに、能力、資格に関しても、正直なところ、なぜ聞くの？と思っちゃったりします。
今まで、約２０年間、色々な事に手を出しながら身に付けたスキルや経験が、ビジネスという１面に特化して、責任感もダンチな社会人生活に通用するかと言えば、無理だと思います。
コミュニケーション能力であるとか、誠実さとかは活用できるというか、人間として最低限必要なものは別としてですけど。
今回はあまりまとまってないですね。
結論は、
「成長の機会は、会社に提供してもらうものではなく、自分で掴み取るもの」