ネオスタンダード代表の清水でございます。
当社の2016年新卒者への内定式は
2015年10月1日(木)に決定致しました。
一般的な言い方をすると2016年の採用活動は、
正に売り手市場で、募集する企業数、
企業当たりの採用数が大幅に増加しており、
中小企業の採用活動はとても厳しい状況でした。
当社に関しても特別な事は無く、同様でした。
2016年4月卒の新卒者は5名の内定承諾者でした。
昨年の12名と比較すると約40％の採用率となりました。
2015年11月以降も会社説明会や選考会は開催し、
少しでも多くの学生の皆様とお会いする機会を
設けて参ります。
東京オリンピックや法改正など様々な要因で、
あと数年は売り手市場が続くと言われております。
しかし、どの様な状況下でも魅力があり、
人の集まる企業にならなくてはならないと心に誓い、
もう準備を開始し始めた2017年新卒採用と併せて、
引き続き、採用活動も本業も全力で取り組む所存です。
＝＝追記＝＝
現在、2015年新卒の12名は1名も掛ける事なく、
仕事にも慣れ始め、活躍の場を広げてきています。
力強い仲間達が増えて行く事に何にも代え難い
喜びを感じています。
この先も沢山の良い出会いがありますように！