38歳初マタ33wのちゃかちゃんです
タイトル通り、明後日が出勤最終日☆
産休に入ります
パートで産休なんかもらえるんだってビックリしたけど
扶養範囲内で働いてるので、週20時間以内だから産休中の手当は出ないけど、在籍が継続で有給もスライドしてもらえるみたい
本当は3月中旬に辞める予定だったけど、最終日2日前くらいに産休の提案をもらってまさかの延長
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現場の社員さんとかも制度自体知らなかったみたいで退職書類もらうために管理事務所に行ったら翌日提案受けました
でも出産予定日の6週間前まで働かないといけないと……
仕事の内容も結構重たいもの持つから心配したけど、ポジション自体を軽めの業務に切り替えてもらって、日数も減らしてもらったり、凄く考慮してもらいました
元々産後戻って来れたらいいなと思ってたから凄く嬉しい
なんてったって家から500m圏内
そしてパートさんが多くて調整もしやすいから面接の時の説明で休みやすい職場環境だと明言されました
来年の4月入園で保育園入らなかったら退職せざるおえないけど
どうにか出来るだけ近場で保育園が見つかりますように
考えたらうちの子はとてもいい時期に生まれてくれて生まれる前から親孝行な子や
5月中旬で産休入ったら4月からの入園で慣らし保育終わった後がちょうど1年の産休無駄なく使う感じやし、首も腰も座ってるからかなり安心
頑張って働いて将来したい事を応援できるようにしたいな
調べたら教育費って凄くかかる！
友達の子供なんて調理師学校行きたいって言ってて桁違いでお金がかかるって言ってた
出来るだけ選択肢を広げてあげたいとは思うけど…何でもかんでもは無理だな
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夏にピッタリ涼やかなガラス細工のピアスたち☆
むちゃくちゃかわいい
ガラス製品で有名なHARIOからこんなに可愛いアクセサリーが
