就職活動ってさ、自分がビシバシアクションしても最後は人任せだよね？
判断するのは向こうだし
なんかさ、書類だけで決めつけるのはどぉなの？実際問題さ
なんで失敗前提ってのがこの国は緩くならんのかね？
どの企業も人事っての？判断材料が難しいんやけどね
そんなに企業の状況って変化多い？
物事に優先順位つけるのはわかる、それはしゃ〜ない(笑)
もし、やってダメでもその被害の部分よね？
被害を出すのがイヤ？
被害が出て修正するのがめんどくさい？
やっぱりどこかに出てくるめんどくさいという最強の敵(笑)
やっぱりボクが納得するには、起業するしかないのか？
判断するのは向こうだし
なんかさ、書類だけで決めつけるのはどぉなの？実際問題さ
なんで失敗前提ってのがこの国は緩くならんのかね？
どの企業も人事っての？判断材料が難しいんやけどね
そんなに企業の状況って変化多い？
物事に優先順位つけるのはわかる、それはしゃ〜ない(笑)
もし、やってダメでもその被害の部分よね？
被害を出すのがイヤ？
被害が出て修正するのがめんどくさい？
やっぱりどこかに出てくるめんどくさいという最強の敵(笑)
やっぱりボクが納得するには、起業するしかないのか？