※科学的根拠の全く無い話です※
上司さんがLINEで検査結果表を送ってくれた時に
｢あれ？珍しい👀同じ11月生まれ？｣
統計学上はどうか分からない
2016年調べでは11月12月が少なかった。
がしかしわたしの周辺、今まで極端に
11月生まれの人が少なくて
｢そういや上司さん11月生まれなんですねー。わたしもなんですよー。今まであんまり11月生まれに出会ったことなくてびっくりしました｣
｢そぉ？□□さんもよ。確か✕✕さんも｣
｢え？うちの事業部の女性陣ほぼ11月生まれ？｣
｢あ、○○ちゃん何日生まれなの？｣
｢○○日です｣
｢あ、□□さん○△日くらいじゃなかったかな｣
｢ぇ、1日違い？｣
マウントぷちおつぼねさまと
気が付く上司さん
仕事は出来るけど｢ここでしか生きてくとこない
ナワバリなんだろうな｣的✕✕さん
全員同じ月に生まれていたとは、思いっきり
驚きなのだ。しかも全員微妙に性格の特性の
現れ方が違う
一番バランスが取れてるのが上司さん
全員をさそり座と仮定して(上司さんは確実)
すると、なんとなく全員の特性の意味は理解出来る。
自分に興味を持ってない人間と思ったら
こちらからも接触しない。
✕✕さんはブチ切れやすい性格だが
仕事は聞けばバンバン指示してくれる。
ただし一言多い(笑)
ぷちおつぼねさまは、最近なんだか友好的姿勢。
手伝ってやった感が95％消えた。
｢そもそも教えてない｣ことに気づいたのか
でトータルして考えると……
全員をさそり座と仮定して考えた場合♏
(血液型特性は除く)
｢全員の見た目感じた雰囲気｣
はそのままわたしが第三者に与え
感じてる雰囲気になってるのでは？
親切なのか冷たいのか、優しいのか
わたしの特性としてわたしのバイアスで
考えた行動に当てはめて彼女達の思考を想像すると
悪いところも、良いところも見えて来るのでは。
んじゃそこ自己否定しない程度の
許容範囲内で修正すればいいのか。
ところでうちの事業部と仕事がやや重なってる
部署責任者が交代し、新しい人がやって来た。
冷たいのかただ黙々と仕事してるのか
良く分からない人だったが、急に話かけられたり
｢あ、笑わないだけの人だった。話せば普通に
会話が続く楽な人だ｣
転勤も多いので、わざと親しくならないように
してるのかも知れない。
どんな性格なのか、仕事ぶりはどんな感じか
力量を調査してる段階かも知れない。
と言うわけで(どういうわけだょ)
自分の特性と似た部分がある人達として考えれば
｢見た目では全く感じない
縄張り意識みたいなのはあって
テリトリーに迂闊に入っちゃいけないが
テリトリーに入らなくちゃいけない時は
事前に許可を得て入る｣
社交的でなく、自分の時間が必要で
縄張り的なテリトリーを他の人より広く取らないと
息苦しく感じるタイプ
(さそり座の統計学上
)
(上司さんは｢自分の為の時間がないとキツい｣と
前に朝起きる時間の話で聞いてて激しく同意した。
出勤前に｢ぼー｣1週間内のスケジュールでも
何処かに行く時も単独の時間がたまに必要。
首をぶんぶん縦に振って激しく同意)
まあまるで猫🐱だけど
うちの事業部に12分の1が集中するのも
そうそうある事じゃない
出向始めて1年過ぎた時に知った偶然に
かなり驚いてる🤣
なにかにつけ塩対応が垣間見えるのも
なんとなく納得である
※科学的根拠は
一切ない※
つまり客観的に悪く見えてるとこは
わたしにも当てはまるって勘違いされてるから
修正しつつ
こちらの先入観もたまには置いといて
自分の心地よい距離感で付き合えば良いって
ことだな。
□□さんのマウント取りたがるのだけは
理解出来ないけどね
そこは
個体差か
血液型なのか
生育環境なのか🤔