明日から5ヶ月、
一 日 8 時 間 労働の時短勤務へ。
コロナ対策で、
土日のどっちか出勤で、
平日一日休みの変則になってから、
すでに3ヶ月。
うん。悪くない。
独り身なので余計に。
そもそもサービス業系なので、
土日が休みだったという今までの方が
私的には不思議で、
入社面接の時に専務とも社長とも
その話になって
寧ろシフトやフレックスでないのが
不思議ですって話して、
社長がノリノリだったことを思い出す。
きっかけはコロナだけど、
これが本来あるべき
勤め先の姿ではないかと思っている。
この考えに賛同している同期も
数名いるので、
もし、お子さんがいるとか、
なんらか土日休みを望む人がいるなら、
それはそれでアリだと思う。
これぞ、働き方改革では笑
余談だけど。
私の採用と昇給にはどうやら、
専務が関わっているっぽい。
面接後に、
張り切って私を社長に推していたと、
ぶちょーから聞いた。
んで。繁忙期の電話対応の活躍を
社長に伝えて、
ほらね？
それと俺はちゃんと周りをみてます！
採用面接の時に推しましたよね？ってことで、
そうなったんじゃない？と
ぶちょーが言った。
専務のメンツ保持要員かーい。
問題営業くんのことが
際立ってしまっていた反動も
あるんだろうなぁと思いつつ
他力本願で大幅に収入アップしたし
ま、いっか。
さて。
ゆとりの1時間をどう有意義に
5ヶ月間使おうかな。
8時間で終われない業務を、
むりくり終わらせる日々になる分、
ちゃんと自分のために使わなきゃ。