もはや

かなりかなーり放置しておいて
またこんな話ですみません。


ここまでくると、
ブラック企業を選んでしまう
運命なのではないかな。

それもタイプ違いの。

今回も凄いっすよ。
と思っているのは私だけ？

勤めだしてまだ1年経たないのですが、
退 職 者が20名。

もう疲れたので、賃金安くても、
のらりやれるかなと、
営業事務的な募集で入社して、
下っぱでのほほんと従事するはずが、
ここ1ヶ月で
人 事、 総 務、 請求書の管理業務になってる。

人 事、総 務は、突然去ったので、
引き継ぎ無し。

月 中に突然来なくなり、
後 任もさっさと辞めて、
月末の請 求 業 務に追われながら、
面接のブ ッ キ ン グや
貸し 会 議 室の予約、
営業さんの、フォローや退 職 者の手続き、
弁護士への連絡、社労士に質問。

月初になり、さわったこともないソフトで、
いきなりパートアルバイトの給与の締め、
社労士に提出。
勤怠の内容も知らず、どこ見りゃ分かるのかも、
全くわからず手探り。

この休み明けにはまた請求業務があるのに、
応募の対応までやらなくてはならず。

二人分一人でやらされてますけど。
何で私なら出来る的な雰囲気？

いや、できるよ？
しなきゃいけないことは、
何かを知ってるから。

ただな？
時間が足りねぇんだよ！


入社した人の手続き、分かるよ。
でもね？
セキュリティカードの作成や、
オフィス入り口の設定、
突然やれって言われて、はーいってできるか！！

調べなきゃだし、どうやるのか、
手順とかパスワードとか、
説明書のありかとか。
誰も知らねぇのになげっぱかーい。


2時間遅れたけど、
全部クリアしたけどね。

頼むねーーーって、軽い。

毎日の労働時間とプレッシャーが
犯罪レベルなのに、
経営者が無知すぎて、他人事なのが
笑える域に達してます。

明日私が死んだら、
請求書も社員の給与計算も、
入退社の手続き、社保加入の依頼、
貸 し 会 議 室の予約といった、
運営で肝心要がショートするけど、
分かってない。

なのに、辞めた人を使えないっていってる。

違うから。そうじゃないから。

ここまでやっても、
給与上がらんし、撤収準備もしないとで、
私が氏にそう。