明日の夕方から本部へ移動して
三泊四日で会議とトップの行事へ参加。
会議以外のイベントへの参加指示を
私へと見るだけでも
トップの意向が分かるのに
本部の課長が東京との賃金の差に
ブーイングしているのと
間違いだらけの一覧作成しておいて
ふざけんなって思う今日この頃。
忙しいのはお互い様だからわかるよ。
だけど、忙しいからって作成書類をミスしたまま
引き継いだ人から指摘されて、さらっと
直しておいてくださいって。
何様？？
まず。謝ろうか。
間違えるのがあたりまえって
防衛手段は私には通じないよ？
なぜなら、
貴女には【残業代】が出てるじゃん？
前に習えでしか業務ができない
引き継ぎ業務をが全く行われない
東京チームとしてはさ、
過去の資料に従うしかないんだわ。
それが間違いだらけだとさ、
戸惑いしかないわけよ。
悩むよ。なんでこの数字なの？
これ、日付が違うの？数字が違うの？って。
そんなんで管理部とかしてるから
店舗の電話代払ってなくて
電話を止められたり
電気代で契約解除のお知らせとか
頻繁にくるんじゃないの？
他の人より厚待遇で残業代出てていて
課長ならチェックして管理しろよ←
きつくて申し訳ないけど、
こんな仕事しておいて、
二人も子ども抱えて離婚とか
無理じゃねーの？？
己の置かれる立場本気で分かってる？
会社の要人の課長だよ？
上司たちがいい加減な仕事をしているからって
自分はそれに比べたら
ましじだからって思ってないか？？
自分が会社を潰すかもしれない立場だって
分かっていないんだろうなぁ。
５年後、
彼女次第で６００人の従業員の
人生が変わるかもしれないと
わかっていないのがオソロシイ。
申し訳ないけど
東京チームは分裂してでも生き残るから。
そもそも業態が違うから。
じちょー相方さんには離れてもらうけど
ぶちょーと二人なら
今の業務を成立できる←