今日珍しく
しゃちょーが私に弱音というか
愚痴と言うか相談というか
電話で３０分以上話しました。
あれは相当
精神的に参っている様子。
話しを内容を聞いていたら
これがまぁ。酷いんです。
新入社員が中々居つかないせいか、
自分たちが何をしても
許さるを得ないだろうと思っているのか、
長年働いている従業員の
仕事もモラルもレベルが激低。
現場からクレーム入りまくりで
しゃちょーが呼び出され
ヘタすると５月から
かなりの現場が切られそう。
一番しっかりしていなければならない奴が
一番だらしがなくて責任感が無い。
これは前から知っていたけれど
ミスを指摘した時の返答がこれまた最悪。
今まではたぶん、情もあって、
しゃちょーも我慢してきたようだけど、
会社の信用をなくし、
経営に影響を及ぼし始めたため
最悪、辞めてもらう可能性も出てきたようです。
彼の性格と経歴と学歴じゃ、
今以上の給料は難しいと思うんだ。
家族もいるのに何を考えているのやら。
「仕事を減らしてほしい。
給料を上げてほしい。
忙しいんだから
ミスをするのは仕方がない。
起こるべくして起きたんだ。
完璧な人間なんていない。
ミスをしない人なんていない」
って経営者に言ってしまう３８歳。
もう彼に人並みを望んだり、
期待するのも止めた方が良いと
しゃちょーに言いました。
「やっぱり、そうですよねー」
しゃちょー。
精神的にやられると、
胃を壊すので心配だ。
しかし、良く今まで我慢したなぁ。
３８歳の彼の事も
１０年以上前から知っているけど、
私だったら仕事を任せることを躊躇するほど
向上心が無くて無責任でいい加減。
耐え続け、信用し続けた結果が、
しゃちょーに大ダメージを与えている。
かわいそうで仕方がない。
しゃちょーが私に弱音というか
愚痴と言うか相談というか
電話で３０分以上話しました。
あれは相当
精神的に参っている様子。
話しを内容を聞いていたら
これがまぁ。酷いんです。
新入社員が中々居つかないせいか、
自分たちが何をしても
許さるを得ないだろうと思っているのか、
長年働いている従業員の
仕事もモラルもレベルが激低。
現場からクレーム入りまくりで
しゃちょーが呼び出され
ヘタすると５月から
かなりの現場が切られそう。
一番しっかりしていなければならない奴が
一番だらしがなくて責任感が無い。
これは前から知っていたけれど
ミスを指摘した時の返答がこれまた最悪。
今まではたぶん、情もあって、
しゃちょーも我慢してきたようだけど、
会社の信用をなくし、
経営に影響を及ぼし始めたため
最悪、辞めてもらう可能性も出てきたようです。
彼の性格と経歴と学歴じゃ、
今以上の給料は難しいと思うんだ。
家族もいるのに何を考えているのやら。
「仕事を減らしてほしい。
給料を上げてほしい。
忙しいんだから
ミスをするのは仕方がない。
起こるべくして起きたんだ。
完璧な人間なんていない。
ミスをしない人なんていない」
って経営者に言ってしまう３８歳。
もう彼に人並みを望んだり、
期待するのも止めた方が良いと
しゃちょーに言いました。
「やっぱり、そうですよねー」
しゃちょー。
精神的にやられると、
胃を壊すので心配だ。
しかし、良く今まで我慢したなぁ。
３８歳の彼の事も
１０年以上前から知っているけど、
私だったら仕事を任せることを躊躇するほど
向上心が無くて無責任でいい加減。
耐え続け、信用し続けた結果が、
しゃちょーに大ダメージを与えている。
かわいそうで仕方がない。