今の勤め先から
元職場であるＳ社にお願いしている
日 常 清 掃 の現場があるのですが、
ほぼパートさんにまかせっきりで
エロ部長が辞めてからは
全くと言っていいほど
投げっぱなしだと思われる現場が１か所。
一人のパートさんに管理させているのです、
この人、かなりの変わり者で、
年末調整の時期になると電話をかけてきて
「給与の支払報告を
役所や税務署にしないでほしい」
と菓子折りまで送ってきて
お願いしてきていました。
所得隠しですね。
それから携帯電話も持っていません。
何か持てない理由があるのだと思います。
携帯を持っていないので、
現場を任せているのにもかかわらず、
連絡を取りたいときに取れないのです。
平成２２年の６月に
頭がおかしいと思われることをし、
今の勤め先に多大な迷惑をかけ、
女社長に対して逆切れまでしたと聞いて
私の堪忍袋の緒が切れました。
２２年度の給料支払報告書は、
税務署と区役所に郵送しました。
（この話し、たぶん過去記事になってます）
本日また、
２２年の６月にやってしまったことを
繰り返したようです。
簡単にやってしまったことを文章にすると
作業現場目の前のごみ置き場に
近所の方がごみを捨てたら
「お宅のごみ捨て場はあっちだろ！
ここに捨てるんじゃない！！」
と
現場施設のお客でもある
ご近所の方に怒鳴ったようです。
ごみ捨て場及びごみ捨てに関しては、
業務には関係ありませんし、
そのごみを捨て場に
捨てていけないなんて決まりはありません。
２２年の６月にこの馬鹿親父に
怒鳴られた方がごみを捨てた
作業現場の前の前のごみ捨て場は
町内会のお知らせでも
捨ててよいゴミ捨て場に指定されている場所でした。
現勤め先の元社長（現会長）と、
作業現場の施設責任者で
菓子折りを持って謝罪に行き、
元社長は施設の関係関係者の方たちへ
お詫びに回ったという経緯もあり、
そのことをきいているはずなのに
またやったというんです。
ご近所の方から苦情の電話が来たそうです。
施設の責任者の方は
「直接ご本人を叱っても構わないか？」
という問い合わせをしてきたのです。
そういう問題じゃなく、
本来なら仕事を切られてもおかしくないけど
我慢してくれているのだと思います。
それほど頭に来ているという事です。
このパートさんはおそらく
今回の話し合いで
近々出入り禁止にする方向で
今の勤め先では話がまとまりました。
そしてこれを機に、
この現場の定 期 清 掃は
業務委託契約解除になると思います。
私が転職してから
Ｓ社から仕事を取り上げるの、
５現場目くらいかな？
それほどいい加減だという事です。