モラハーランド脱出成功となる今、
改めて振り返る。
Ｄ社だけでなく、Ｓ社も悲惨なわけで。
外注への支払い遅れが
約４５０万円
本来、
外注への支払いとして、
残高としてなくてはならない額が
約１５００万円（だったっけ？）
所得税の支払い遅れが
半年分で約１３０万円
社保・年金の支払い遅れが
半年分で約２１０万円
消費税及び地方消費税の未納が
１，９２４，８００円
４月末で
ざっと出せる足りない額だけで
約２，５００万円。
うわ～お。
冷静に見て、おったまげるわ～。
それでこれから毎月、
２００万円足りなくなるわけで。
どぉみても、
何も手を下さなければ
半年後には全ての外注への支払いが、
下請法の６０日以内でなく
９０日後になっちまう。
それでも弱い外注さんたちは、
遅れてでも払って貰わないと
困ってしまうから、
我慢して耐えて
仕事をしてくれるんだろうな。
１年後には
１２０日後の支払いも
厳しくなるだろうけど、
自分たちＳ社の所には、
決められた日に入金されるから、
痛くも痒くもないわけで。
支配人の話しをうのみにしている
モラ課長の発言を借りると、
「１年耐えれば、
借金がちゃらになって
返済している分、
会社にお金が残るから、
そこから挽回するしかない」
とか言ってたけど、
外注への未払いが
チャラになるわけじゃなく、
逆に買掛けが増えている訳で。
例え外注さんたちが
耐えきってくれたとしても、
支払いが４ヶ月遅れるという事は、
単純に計算して
５，５００万円位になる。
毎月返済している借金は８０万円。
溜めこんだ買掛金払い終わるまでに、
今までの経営状態のまま、
借金返済分を充てると考えると
６年掛りますけど・・・。
やべー。
これだけでもやべーのに、
社員全員を
社会保険に加入させるみたい。
半年分滞納していて、
遅れて支払っているのに
加入させるんですよ。
Ｓ﨑の提案でしょうし、
加入するのが当たり前なんだけど、
今のご時世、
喪失させる企業もあるっていうのに、
払いきれる見込みもないのに、
加入させるって、
うけた。
ん？もしかして、
従業員から預かったお金、
使い込むための作戦？
まさかね・・・・。
※もしかして、
給料減らすわけにいかないから、
天引き出来るもの増やして
支払い額を減らした？？？