こちら からの続きです。
焼き鳥屋で１２時頃まで
支配人と副支配人に、
話しをし続けたそうです。
今回の件でもそうですが、
・仕事の受託の仕方がおかしい
・お金の管理がずさんすぎる
・従業員全員が
個人事業主のように責任を持たされ過ぎ、
更に全員が違う方向を向いている
・経営管理、財務管理ができていない
だから今回の様に
打合せの時と、結果とが
真逆の話しになって
どういうことだと言えば
「申し訳ない」
と言われたって、
申し訳ないで済む事済まない事がある。
従業員が経営者が裁決した仕事に対し、
一生懸命努力しているのに、
突然、お金の都合でできませんって。
そんな話しはおかしすぎる。
使うだけ使って、動かすけ動かして、
「やっぱり無理だわ」
なんて、
そんなんじゃ誰も付いてくるはずがない。
というような主旨の説教を
支配人と副支配人にしたそうです。
多分、ちょっと話しを盛っているだろうけど（笑
従業員の誰かが仕事を取ってきた
→自社で受けられれば年間３００万円利益がでる
→しかし、会社にお金がないので外注に出すしかない
→外注に発注すると年間の利益が６０万円
こんなんじゃ、薄利多売になるので、
多数の案件を取らなくてはならない。
会社にお金がないのは、
従業員のせいではないですよね？
なのに、お金がないから
その仕事は受けられない。と、
そいういことを従業員に強いて、
モチベーションを下げておいて、
福利厚生はなし、
ボーナスは年間1カ月分。
昇給は無し。評価もなし。
残業代も一部支給。
労をねぎらう言葉も無し。
真弥さんだって、とっても細かく
しっかり財務の管理をしています。
と言うと副支配人は
「知ってます」
と返答したそうで。
知っていたって、それを活用したり、
評価してあげなかったら、
何の意味もないでしょう？
他の従業員だってそう。
会社の為に頑張っているんだから、
４月から少しでいいので、
昇給してあげてください。
それからせめてＫ君と○形さんを、
社保に加入させてください。
とＳ崎が訴え掛けたら副支配人、
「分かっています」と言いながら、
泣いたそうですｗｗｗｗｗｗ
うざっ！！！！！！
やっぱりゴッドさん とそっくり！！
都合が悪くなったら泣く女！！！！！
泣けば許して貰えると思っている馬鹿女！！！
Ｓ崎氏はドン引きしたすです。
昨日の話し合いの結果として、
「取りあえず、俺の考え、
会社としてどうあるべきか、
自分たち夫婦の都合と、
会社の都合を一緒にするなとか、
言わなければならない事は言って、
『分かった』って二人とも言いました」
「あとは、彼らがこれから
どう動くかが４月には分かるでしょう」
「取りあえず、
社内でのお金の流れの透明化と、
業務に関する情報の円滑化を、
俺と真弥さんでやりたいと宣言したし、
お願いしますと言われました」
「今真弥さんがやっている事を
もう少し分散して
皆にも管理してもらうことになるので
ちょっと大変だけど宜しくね」
「暫くは、俺とあの二人（支配人と副支配人）、
険悪なムードのままだろうけど」
「今回の案件の方は、
取りあえず明日、○形さんと打合せをして、
どれだけの立替費が必要なのか、
数字をきちんと出して、
社長と奥さんとで検討して、
責任もって行動してもらうことになりました」
って目が充血し、疲れ切った容姿で
饒舌に話してくれました。
・・・・・。
もちろん、コンビの話には、
返事はしませんでした。
もし、昇給するんだとしても、
この会社に居たいと思えない。
居たいと思える理由が
何一つ見当たらない職場。
辞めたい気持ちに変わりは無い。
「辞めたい奴は辞めれば良い」
「俺のやり方が気に入らない奴は、
とっとと辞めてくれ」
「代わりはいくらでもいる」
数年前とは言え、
そんな事を平気で言っていた二人が、
そう簡単に心を入れ替えるとは思えない。
いや。
一生、死ぬまで俺様は変わらない。
これだけは、言いきれる。
反省しない、謝らない奴の下でなんて、
働きたくもない。
４月、辞めるという私に、
慌てて改革を進めてくれれば、
Ｓ社従業員の為にはなるので、
大慌てすればいい。
どうせ、何も分かっていない。
明日にはもう、
Ｓ崎から言われた事聞いたことなんて、
忘れているに決まってる。
そして副支配人は今日、
出勤してきませんでした。
泣いたので目が腫れているから？
それともＳ崎が気に入らないから？？
今日、月初めで請求書の発行日です。
自分の感情だけで
仕事に来たり来なかったり、
したり、しなかったりしている時点で、
やっぱり
何も分かっていないじゃないか。