※御意見お待ちしております
今回は、経営者ではなく、
パートさんに驚いた。
いやね、私もね。
給料天引きじゃないもんで、
うっかり住民税を払い忘れたり、
滞納してしまったりはありました。
分納の経験もありますしね。
だけども、
支配人みたいに自宅を仮押さえされたり、
そんなところまで、
放置するようなことはしません。
で、今日驚いたのは、
Ｓ社が組合から受託している、
区のお仕事のとある現場で、
責任者
をしている女性にたいする、区からの
【給 与 支 払 状 況 の 調 査 に つ い て】
というお手紙が届いたこと。
再三の催促にも係らず、
納税されないから、
給料の差押処分が
検討されております。
だそうで。
彼女、結婚しておりまして、
歳は私の４つ？位下。
３０歳過ぎてます。
それでも遊び歩いて、飲み歩いて、
好きな事をやっているのは
知っておりました。
ちょっとうらやましかった（爆
給料も手取りで１４～１５万。
パートさんとしては多い方。
旦那の給料で生活していると、
聞いていたので、
納税出来ないわけないんだけど。
旦那の収入が減った？
いやいや、
前から滞納しているからだよね？
つーか、
どんだけ滞納すると、
給料差し押さえ処分を検討されるの？？
この親にしてこの子あり
じゃないけど、
この経営者にしてこの従業員？
って思ってしまいました。
長い事事務員やっていますが、
こんなお手紙見たの、初めてです。
どうしよう。
本人に教えた方がいいのかなぁ。
黙っているのがマナーでしょうか？