救出活動
お二人目だった労務士さん。
１７日の朝、
支配人の方から、
新しい代表者の方の
連絡先を教えて欲しいと、
ＦＡＸでお願いしてきていたのに、
間違いなく読んだ癖に、
ＦＡＸはまた、
書類の山の中に埋もれていました。
１７日の午後に、
埋もれていた書類を発掘し、
社労士さんに連絡しました。
何か支配人から連絡はあったのか
確認してみたところ、
予想通り、何もないと。
このままだと、
放置されることが確定なので、
先手を打ちましょう。と社労士に話し、
労務士さんから、催促の電話が来た事にして、
社長に私から、
電話する事にしたのです。
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支配人に電話して、煽ってやりました。
すると、
「・・・・うーん、
社労士さんて、労働保険の手続きとか
やってくれてるんだっけ？」
「（呆）・・・・・はい、
労働保険と健康保険、年金ですね」
「あ、そう。
今後は違う人に、
お願いすることになると思うから」
で？
他の人にお願いするなら、
余計に早めに連絡しないとだめだろ？
私に話してどうすんだっつの。
それならそれで、
契約解除の手続きをしろと促すと、
「うん、そうだよね。
連絡先、聞いておいてくれる？」
毎度毎度、
連絡先を聞けっていうけどさぁ・・・。
ＦＡＸ、ちゃんと見てないってことね？
ＦＡＸに、社名も連絡先もＦＡＸ番号も、
全部載ってるってんだよぉ！
契約を解除しなければ、
顧問料はずっと発生し、
支払い義務があるわけで。
他の人にお願いするならするで、
そう話すのも、自分（契約者）の仕事だ。
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社労士さんから聞かれて、
気になっている事が一つ。
Ｍさんの社保がまだ生きてます。
脱退手続きしていません。
給料は出ていないので、
本人から預れないので、
全額会社負担？
ちょっと、電話して、
辞めたのか、
それともただ給料がないだけなのか、
確認してみます。
・・・・・・
結果は
「俺が手続きをやってる」
「役員を下りた時まで、
遡って脱退させる」
「登記簿を持っていけば、
それでやってくれるっていうから」
「社会保険庁と話しをしているから、
その返は問題ない」
そう言いやがりました。
役員を降りた時まで遡る？
役員下りたの、２１年の９月だよ？
その後もＤ社に残って、
仕事していたし、
給料も出てたけど？？？
会社的には、
問題ないのかもしれないけど、
Ｍさん的には、とても問題ありだと・・・。
Ｍさん本人は、
承諾しているんだろうか？
支配人のやることなす事、
めちゃくちゃ。
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今日はこれだけで終われませんでした。
２１時に＜白いの＞の話しが、
アップされます。
ご興味のある方、
読んでみてくださいね。