初めてこのブログに
ご訪問くださった方は、
今までのあらすじを、
記録しておりますので、
＜テーマ＞の組織図 関係図
に目を通していただけると、
だいぶ話しが繋がると思います。
まだ途中までしか、
記録し直していないのと、
過去記事と照らし合わせていないので、
誤差があるかもしれませんが、
ご了承ください。
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１５日がお給料日のモラハーランド。
Ｄ社の居酒屋の方たちの、
お給料計算は、
なぜかＭさんが担当し、
振り込みまでをやっている。
先月までは、
こちらの質問やお願いメールは、
９０％無視するくせに、
給料に関するやりとりだけは、
連絡も返事も来ていた。
でも今月は、メールも電話もない。
私も連絡する気はない。
今日はもう１２日。
今まで同様、Ｍさんの自宅に、
タイムカードを宅急便で送り、
処理してもらうにしても、
かなり日にちが迫っているのに、
今日もメールは来なかった。
代表取締役が変わるなんて、
そんな話にもなっているし、
給料も出ていない人に、
こっちから部外者の私が、
勝手に送りつけるのも変な話しだから、
放置していた。
だけどもう、限界でしょう。
朝一、副支配人に
「Ｍさんから、
居酒屋のタイムカードを
送ってくれと言う連絡が来ないから、
送っていないけど、
どうなってるんでしょうかね？」
って言ってやりました。
「い゛？！ まぢで？
Ｍさんの仕事じゃん。
それは社長に言った方がいいね」
給料ももう３ヶ月も
払っていないのに、
やっぱりまだ支配人の部下なんだ？
そうだよね、
月末の支払い、
やらせているもんね。
っていうか、
私が言わなかったら、
給料払われなかったこと、
気が付いている？
気がつくわけないよね（ﾊﾞｶだもん）
という言葉は呑み込み
副支配人から報告してもらった。
その後、だれからも、
何の連絡もないまま
夕方になってしまった。
明日、宅急便で送ったところで、
もう、計算は間に合わない。
登記簿変更はまだされていないので、
事実支配人がまだ責任者。
さて？
どうするつもりでしょうか？
自分の会社の従業員の給料が、
どう処理されているのかも
気にかけていないから、こうなったわけだ。
Ｍさんの責任じゃないよ。
ましてや、私の責任でもない。
支配人に責任があるんだから、
どう責任を取るのか、楽しみです。
予想としては
①Ｍ氏に押し付ける。
間に合わない場合は、
Ｍ氏から店に電話を掛けさえ、
謝罪させる。
②Ｍ氏に押し付ける。
何が何でも間に合わせろと言い、
Ｍさんの生活も構わずやらせる。
③私に計算を押し付け、
副支配人に振り込みをさせる。
結果、どう考えても、
自分でどうにかするっていう予想が
出てこない。
責任を取っている所を見た事がないから
仕方がない(´・ω・`)