前記事 の追加
Ｄ社の話しを税理士さんが、
一生懸命説明したところ、
支配人から出た言葉は
「うん わかった」
「いいの いいの」
「もう少ししたら考えるから」
「誰かにＤ社の社長を
やってもらうか」
「解散しちゃうから」
と言ったそうです。
まだ誰か騙して連れ込んで、
代表者にしてしまって、
責任を押し付けようって魂胆でしょうが、
Ｄ社の株主はＳ社です。
そう簡単に逃げられるわけがねぇ。
解散だって、
払うもん払ってからでなければ、
無理だという事が、
何度説明しても分からないらしい。
○●○●○●○●○●
さて本題
労働相談をした結果、
雇用時の契約にはなかった、
子会社の事務も担当させられている事は、
労働基準法第１５条２
で違法っていうのかな？に、
あたるって言われてからも
小さい仕事は一々断るのも
面倒だったので、やってやっていた。
11：50
税理士さんと打ち合わせのあと、
出掛けて行った支配人から電話が来た。
どうやら、弁護士さんと会っている？
持っていかなくてはならなかった書類を、
忘れただけでなく、
再作成しなくてはいけなかったのに、
それすらやっていないので、
書類を作成して欲しいという。
うーん
珍しく申し訳なさそうだし、
内容がおもしろいから、受けてやった。
某会社の代表者へ、
貸し付けていたお金の、
『金 銭 消 費 賃 借 契 約 書』
以前、借主から印を押して貰った
契約書には、
保証人欄がなく、保証人がいない。
裁判で勝訴したものの、
相手にお金が無い以上、
回収も不可能。
平成１７年以降、返済はない。
２，０００万円の貸し付けで、年利が４％
この書類はＤ社の社名で作成。
ね？
本来私の仕事じゃないよね。
で、正直なところ、
私は返済しなくて良いと思う。
返済してきてほしくない。
裁判結果がどうであれ、
己（支配人）は過去に、
支払いを、踏み倒していた。
昨日知って、ぶっとんだ。
怒り増幅。
過去の悪事を知った以上、
徹底的に記録して、
晒せる範囲で晒してやる。
そのためだったら、
内容次第で仕事を受ける事に
決 め た 
っていうか弁護士！！
お前、目の前で、
違法行為している奴が
いるんだぞ！！
気が付けＹＯ！！
Ｄ社に事務員がいるって
聞いたことある？
電話に出ている私は、
Ｓ社の人間ですからぁ！！