出勤もしてこない。
報酬も出ていない。
なのに、居酒屋の給料計算は、
自ら進んでやる。
でも、給料一覧はこちらによこさない。
源泉所得税がいくらなのか分からず、
本社が困る。
何度連絡を入れても、無視をする。
こんな状態のＭさんなのですが、
彼は彼なりに、考えがあって、
退職することなく、
Ｄ社に籍を置いているのだと、
思うようにしていました。
＝彼の考え 例え（想像）＝
○根さんを無理やり引きこんだ事に対する、
責任感や、
尊敬する支配人が、巻き返してくれるとか、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
だって、どう考えても、
何かなければ、
普通に就職先探して転職し、
収入を得た方が良い。
不思議な行動を見せるＭさんは、
人によって、態度を変える人なのかも。
私宛へのメールには、
普通に返してくるのに、
○根さんへのメールには、
自分の計算上では、
支払いが出来ないほど悪化するなんて、
考えられない、ありえないから、
○根さんが余計な事に、
お金を使っているんじゃないですか？
とか
社長に話しをしてくれと言われても、
詳細が分からないのに、
話しのしようがありません
等、責任を転嫁し、押し付け、
逃げている上に、
喧嘩売ってんのか？な
返答らしいのです。
詳細は社長に話してあるから、
電話をして直接聞いていくれと、
通帳の写メを撮り、添付までして、
返信したそうですが、
結局社長に連絡は行っていないようです。
完全にモラ毒に犯されてしまっているのか、
それとも元から彼もモラだったのか？
どうせ返信はこないであろうと思いながら、
私の意見をＭさんにメールしてみました。
○●○●○●○●○●
計算上、
黒字に出来るはずだと言いきるのなら、
そんな能力を持っているのなら、
どうしてD社に残り続け、
利益を上げ続けられなかったのかな？
○根さんから一方的に
聞いた話ではありますが、
話し半分にしてみても、
酷い状態だったと知ったのは、
今月に入ってからでした。
他の会社で、力を発揮し、
それなりの地位を確立していた○根さんに、
何度も何度も電話を掛け、
勤め先の店にまで顔を出し、
Ｄ社に来てくれとお願いしておきながら、
Ｄ社に来た途端、
「まだ店が無いから」
「利益が無いから」
と正式雇用を拒否し、
２ヶ月間無給の状態にし、
話しが違う！と怒る○根さんに、
Ｍさんは逆切れしたそうです。
正式雇用もなく、
エリアマネージャーの職と地位を、
失ってまで＜白いの＞を売る為に、
Ｄ社に来たわけではないのに、
そんな○根さんを目の前に、
「今度はさ！こういう機械を買ってさ！
こういうのを売ろうと思ってるんだよね！」
「○根さんは、どう思う？」
と楽しそうに聞いてくるＭさんに、
「新しい事を、計画も作戦も根拠もなく、
行き当たりばったりでやるくらいなら、
その前に、自分たち（バイトも含め）の、
雇用体系をちゃんとしてください。」
「そんな夢みたいな、甘い考えで、
上手くなんて行く訳が無い」
と言ったら、
「○根さん！
そんな事ばっかり言っていないで、
夢を追いかけましょうよ！」
「そんな事言っているようじゃ、
大物にはなれませんよ？」
なんて言ったらしいです。
ふぅ～・・・