私がとある機関から頂いたレスポンスに、
更にレスポンスした内容は、こんなです。
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>そんな馬鹿なことは、世間で通るわけがないでしょう。
>キレるべきのは、あなたの方なのですが。
> 経営者は過去に遡って、
> あなたに迷惑をかけた、済まなかったと謝罪し、
> 取りあえずは慰謝料くらい払えと言う話しですが。
やはり、そのくらい酷い労働条件で、働いているということですね。
辞めたい気持ちはずっとあり、
転職活動を続けてきましたが、
見つからず今に至っております。
母子家庭で、今年子どもが受験のため、
現在報奨金の申請を
している最中でもあり、
今すぐ辞めることが出来ない状態なのですが、
あまりにも酷い状況になっており、
相談させていただいてしまいました。
多少、人事の仕事もやらされているので、
今の職場が、私だけでなく、
ほかの従業員にも残業代や、
請求された交通費を全額返金しなかったり、
都合が悪くなると、怒鳴ったりする経営者に、
誰も何も言えなくなる環境です。
事実かどうかはわかりませんが、
経営者が指定暴 力 団だという話しがあり、
背中に刺 青が入っていて、
悪い噂をたくさん聞きます。
事務全般を、というか
私一人しか事務員がおらず、
振り込み作業や小口現金は、
代表取締役の身内がやっており、
その他の業務は全て私がやっているので、
経理関係も携っているので見えてしまうのですが、
ここ４ヶ月、私達労働者から預っているはずの
社会保険料と年金が納付されておらず、
源泉所得税も３ヶ月納めておりません。
全て支払に廻っている状態です。
そんな状態なのにもかかわらず、
経営者の利益に繋がらない、
接待費というなの飲み代は、
毎月２０万円以上、計上されております。
労働保険にもほとんどのパートさんが、
加入していない状態で、
大問題に発展しそうになり、慌てて４月から、
加入条件を満たしている人たち全員を、
採用日をごまかし加入させました。
子会社にいたっては、
労働保険料が１１０万円滞納中、
社会保険料・厚生年金が１５０万円程度、
源泉所得税もずっと
滞納している状態だと思われます。
本当に暴 力 団だとしたら、
地元にいる限り仕返しが怖いので、
何も出来ないのが現状です。
来週から全てのタイムカードをコピーします。
雇用されたときから、
母子家庭ということで見下されていたのか、
それとも単なる常識知らずかで、
朝８:３０～１８：００までの労働を強いられており、
労基所などから調査が来たときは、
１時間半休憩を取っていると言えと言われたので、
１時間半、休憩を勝手に取っています。
残業代は過去に１度だけ、
２３時まで残業したときに、
１時間１，０００円の計算で
支給されたことがありますが、
そのほかには１度もありません。
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私の返信内容は、こんな感じです。
余計な部分は抜粋してますが、
ほぼ、原文です。
因みに、休憩時間１時間半で、
ブログ更新しているので、
支配人から文句を言われる筋合いは、
ＧＯＺＡＩＭＡＳＥＮ
世間で言う昼休みの時間だって、
手弁（息子の弁当の残り）を食べながら、
電話対応していますから、
実質、昼休みとはいえませんしね。
再レスポンスへのレスポンスは、
限定記事でアップします。