Ｄ社所有の居酒屋
Ｍさんが出社していたころは
店に届いた請求書や
重要な書類 小口の領収書
タイムカードなどは
月に何度か店に顔を出していたので
その時に回収していた
Ｍさんが出社して来なくなってからは
月の頭に
宅急便で送ってくるようになった
店長と私の二人で
そういう話しになった
経営者が全然
そういう所を気にしないから
店長が私に相談してきて
そうするしか方法がないからって・・・
これ以上 私が世話を焼くのは
私が自分で自分の首を
締める行為と同じなので
自分から動くことはしていない
（しているけど 言わない）
月が変わると つい
「書類関係を本社に送ってください」
と 連絡したくなる
連絡しないと
１０日ころまで放っておかれるから・・・
給料計算をＭさんがやっていて
Ｍさんの自宅に郵送しないといけない事を
店の人は知らない
だから のんびりしている
本来なら 支配人が管理をし
何日までに送るよう指示して
届いた荷物からタイムカードを取りだし
Ｍさん宅へ郵送するのが当然
なのに ヤラナイ
自分がやっていないのに
どうして従業員の給料が
計算され振り込まれているのかも
店から届いた書類たちが
綺麗に整理されているのかも
全然 疑問に思わない経営者
Ｍさんが
自分の生活を守るためには
会社に来ることすら困難な状況だと
いうことも 知らない
かといって
私が何もしなければしないで
それでも動くことはしない
それが３月と４月に
よ～～～～～く分かった
届いた書類は見ることなく放置
届いた請求書も開封することなく
Ｍさんの机に放り投げ 放置
税理士さんから聞かれても
分からないで済ませる
こんな経営者です
私が少しでも係っていると知れば
当然のように全ての管理をやらせ
全ての責任を押し付けてくることは
間違いないから
何もやってはいけない
何も言ってはいけない
でもね
こらえるのも 本当に辛い
結局 ただ見ているだけ
ただ待っているだけは
多少なりとも被害が私に来る
でも 被害が少ない方を選択するしかない
こらえるだけでも かな～り
すとれすぅーーーーーーー