本日から５日まで
１日３つずつ アップします
そうしないと
追いつけません（汗
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問題勃発中
このままだと３現場失う可能性大
原因は
自社の人員不足により
現場の監督管理業務が
全く出来ていない為
協力会社さんに
安い額で丸投げしているから
協力会社さんもその額に合わせて
経験の浅いバイトで
賄おうとするので
報告義務や点検業務が疎かになって
クレームにつながっているようです
前にも記事で書きましたが
今現在モラハーランドで
受託している現場は
４人で管理出来る現場数ではないのです
無理です
今のいる人数でどうにかやれというのが
会社の方針なのであれば
４人分の給料を報酬として取っている
支配人が３人分は働くべきだと思います
社長だからと
高みの見物をして
悪い事ばかり考えて
金ばかり使っている時代は
もうとっくに終わっているのに
新しい案件をどうにか取ろうと
必死になりすぎています
受託出来ても
人手が足りないという事が
今一番の問題になっていて
クレームが出ていて
対応すりゃいいってもんじゃないことに
やっぱり気が付いていない
従業員の給料だって経費になるのだから
役員報酬を半分にして
あと２人雇えば
こんなことにはなっていない
実際に
せっかく増えた現場も
モラ課長がオーナーさんにモラモラして
出入り禁止になってＹ君の負担が増えたり
ブラック勤務Ｋ君のお母さんも
パートとしてＳ社で働いているんだけど
そのお母さんが
自分の息子の雇用のされ方が
あまりにも酷すぎると現場で愚痴り
それも問題になっていたり・・・
全ての問題について
私に連絡が来てしまって
私に直接どうにかして欲しいと
フォローの依頼がきます
私にだってできる事と
できない事があり・・・
支配人をフォローする状態の
クレームに関しては
私のようなただの事務員では
どうすることも出来ません
取引先に迷惑がかかりますから
やるだけは やりますが・・・
社長の責任でどうにかする事に関しては
シカトさせていただきます