モラハーランド Ｄ社の
専務だったＭさん
専務を降り Ｄ社を辞め
副支配人が代表になり
新たに興した会社で
従業員として働きます
まだ 何の契約も
雇用もされていないのに
新しい会社の
色々な書類や手続き
話しあいをやらされています
給料がいつから出るかも
わからない会社
昇給なんて
絶対にしない副支配人の元
月給３０万円
ボーナスなし
年収３６０万円で
生活することが決まったようです
何かの行動の日？
登録する日？
Ｍさんが気にして
「●●日が大安なので
その日でどうでしょうか？」
という問いかけに
副支配人は
笑いながら
「そんなの
どうでもいいよ」
と返事をし
自分の会社の事なのに
未だに 他人事のような
対応をしております
一生懸命のＭさん
ありとあらゆる
今までの悪事から
これからの行動パターンを
説明し
違法行為バリバリで
人の人生振り回しますから
このままだと
共犯になりますよとまで
注意したのにな
捨てられていた書類 も見せて
ちゃんと確認して
考えた方が良いって
そこまでやったけど
書類の内容が
把握できないらしい・・・・
解散も合併も無理なら
ＭさんがＤ社を辞めて
新しい会社に移る意味が
なくなるっていうか？
助成金と借入の申請だけぢゃ
金銭面は 間に合わないし？
Ｄ社の業務は誰がやるの？って
普通の頭をもっていたら
わかることだろ
支配人 副支配人 Ｍさん
三人そろっても
一人前になれないって
大問題だわ
いいや
三人そろって
落ちるところまで落ちるしか
ないってことだ