モラ課長のいうところの
『やり方次第で 黒字に出来る』
という無理やりな無茶振りのやり方の
被害者である ちゃらお
とうとう 辞めると言い出しているようです
そのことに対する 話し合いが今日の昼
ちゃらおと モラハーランドに来る前から
知り合いだった もう１人の従業員（Ｙ君としましょう）と
モラ課長で行われました
「ぶっちゃけさ～
彼（ちゃらお）の言ってることって どう思う？」
「同じ従業員の立場っていうだけで 言うのであれば
皆 大変な思いをしているわけで
会社側の立場に立って考えれば
彼１人が大変なわけではないので 我侭だと思います」
「うん・・・ だよね～
俺も 甘いと思うんだよね～」
「ただ 彼の現状置かれている状態を
よくよく見てみると 酷い環境にいるなというのは
理解できます」
「うん 確かに俺もそう思う」
その 酷い環境にしたのは モラ課長
契約条件では 自分（モラ課長）も毎日行くか
他の社員を１人 入れる
というのを無視して
ちゃらおだけを現場にぶちこんで
全責任を負わせているのは モラ課長
なのに
確かに俺もそう思う？ だと？
それと 皆大変な思いをしているのは
支配人の何でも良いから仕事を取ってきて
モラ課長に全て対応させた結果なだけ
ちゃらおが 限界だと言い出したのには
モラ課長のせいというのが９８％です
だってね
大変な思いをしているのは 正直にいうと
ちゃらおと 今回意見を聞いたＹ君だけだけから～
ちゃらおに関しては
５０日 休み無し
毎日１０時以上労働
肉体労働です
それも 毎日同じ現場でです
残業代だって まともに出すか
分かりません
今まで 残業代を全額支給したためしなんて
１度もありませんからね
それも モラ課長の策略で
給料計算の時に わざと削ります
これも モラ課長のいう 『やり方次第』の
１例であります
請負先は ホテルです
ホテルの従業員の人たちも
薄々気が付いていると思います
Ｙ君は 会社の為に身を粉にして・・・って
言ってました
ブラック企業にお勤めでなければ
うなずける台詞ですが
ここは ブラックなわけですよ
身を粉にして働いても
○福利厚生無し（人による）
○ボーナスなし（人による）
○残業代一部支給（人による）
○昇給無し（従業員全員）
で会社は借金まみれなのに
社長は豪遊し放題 金使いたい放題
それでも 尽くせと？
ぶっ倒れた人が負けなんですか？
ぶっ倒れでもしたら
それこそ 会社が偉い目にあうぞ？
休業しても 手当てなんて出すはずがない
辞めることになったって
何か手当てが出るわけでもない
ちゃらおに至っては
雇用保険にすら
加入させてもらえてなんだぞ？
訴えるに
決まってんじゃん！！！
ちゃらおの 休み無しのタイムカードを見た
エロ部長が 副支配人に聞こえるように
私に話しかけてきたので 大きな声で私も答えました
「モラ課長も Ｙ君も ちゃらおが 悪いとか 甘いとか
そんなことを言ってたよ
もしね？ちゃらおが 倒れたり
どこかに訴えたりしてみな？
会社に調査が入って 結局会社が大迷惑と
大出血することになるんだよ？
残業代だって まともに払ってないことがばれれば
払っていない人 全員に 払えって勧告でるよ？
わかってないよね
先の事を考えたら きちんと 今
対応しなければ
どえらいことになるのにね
あの二人 考えが古いって言うか 逆っていうか
馬鹿だよね
話し聞いて 最善策を考えるんじゃなくて
誰が悪いとかって話になってたよ」
エロ部長も呆れて首を横に振り
「モラ課長は 何を考えてるんだ・・・・」
そうつぶやきましたが
会社の雇用体制の方が 大問題だし
首絞める結果になるんだって
大きな声でヒントをあげたのに
副支配人 無反応≧(´▽｀)≦
こうなることは ３月の時点で判っていたけど
もうさ～
いい加減さ～
私の思ってた通りになる事 なくなりませんかね？
私が 予想できるのに
どうして 私以外のここにいる人って
考えたり 想像したりできないの？