言っちまいました
Ｔさん Ｍさんが 飲食の会社の方へ
役員で入ってこられた時に
Ｔさん（代表取締役）に
「少ないけど手当ては出すので
請求書や電話取次ぎ 書類の作成
それから今までの業務の引継ぎや
フォローをお願いします」
と 言われました
手当てをいただけるということだし
長くここに居るつもりはないし
今までただ働きだったんだから
ましか？と思っていました
元々大赤字経営の飲食に（+建設業）となり
二人が参入して ２ヶ月がたち
建設業の売上も入ってくるようになった今月
昨日の朝
ＴさんとＭさんと私の３人で話をしているときに
「Ｍさん そろそろ真弥ちゃんの手当て
支払始めてね」
と言ってくれまして ６月分からのを今月
いただけるようなんですが
今日 Ｍさんと話をしていたら
「真弥ちゃん 今月から毎月
1万円のおこずかいが増えるね」
『ほぉ 手当ては１万なんだ』
「だから 毎月１万円分の仕事は
きちっとやってもらうからね」
と 言われたので
すでにそれくらいは 言われなくても
やらされてると思うし
そんな事 わざわざ言わなくてもいいし
私がどれだけそちらの仕事をやっているのか
知らないのか？と思いました
建設業Ｔさんの仕事 飲食業Ｍさんの仕事
電話対応 メール確認・転送処理（←毎日）
写真データの印刷・加工（←週に２回くらい）
請求書・見積書の作成←これ曲者
店舗関係書類作成・編集・資料集め
お客さんに出すＤＭの印刷
顧客管理台帳の管理（作成）
最近じゃ 決算書に必要な書類の作成も
手伝っていました
「毎日 500円分の仕事をすればいいんですね？」
と言い返しました
（嫌味
「違うよ!
支給される金額に対して
仕事は１０倍やらないとだめなんだよ」
「ん？その理由は？」
「その分 会社も負担費用がかかるんだからさ」
(´･ω･`)？？？？？？？
「え？私に対して 他に何か費用なんて
かかりますっけ？」
「え？ え・・・・ ぇ・・・・ ぁ・・・・」
「いえね 今までもずっとやってきていた部分の
仕事もまだお手伝いしてますし それは今まで
手当てはいただけてなかったんで
正直 金額に対する事は別にどうでもいいでんす
建設の仕事（見積作成等）は 新たな業務ですよね
仕事は＋α
１万円払うんだから １０万分の仕事しろって言われるなら
事務員他に雇ってくださいよ
私 やりたくありませーん お断りします
」
「えー
そんなこと言わないでよー」
（ふんっ）
こんなこと言ったって 結局仕事はするんですけど
１０万円分なんて したくありません
Ｍさんは 経理未経験の為
小口現金の管理や領収書の綴り方
会計ソフトへの入力の仕方から
出来上がった帳票の見方まで
教えている時間もあるわけですよ
その分 自分の本来の仕事は後回し
ＰＣへの打ち込みや電卓の打ち込み速度が
私は結構早い方なので
本来の仕事のほうはなるべく意地で
時間内に終わらせるようにしています
建設業の方の仕事は
夕方突然頼まれる事が多いです
それも終業時間ギリギリ
それでも 今まで何も言わないで
仕事してきたのに
どうしてそんな事わざわざ言うんだろ
言われたことを流せなかった私も
心が狭いかなと 思うけど
今まで会社から受けてきた仕打ちを
ＭさんＴさんには 先に言ってありました
（飲食会社に関わりたくないから
事務業は奥さんにお願いしてくれと話した時に
簡単に説明したんです）
それなのに・・・・
私の方が間違えてるのか？