仕事で新しいことをどんどん任され、忙しくなってきた自分。
誰に何を言われたかを忘れないように一覧にしてあります。
それを元に疑問点等を確認するのですが、言った本人が覚えていないということが多い。
自分の部署はほぼ50代のオッサン。
自分で言ったことを覚えていないと本人が言うので「〇〇で〇〇の時にこう言ってましたよ」と言うのですが、どうやら
上書き保存されてしまうようです。
そして新しい情報も共有し忘れるので、自分は古い情報で動いていることになる。
そうすると無駄な手間がかかる。
報告をしても、オッサンにとっては情報が多すぎるからキャパオーバーにもなるらしい。
だから情報共有も「したつもり」になってしまっているようです。
この話を2人でしていたら、それを聞いていた上司が隣で笑っていました（爆）
どうすりゃいいのかね。
でもこの人の場合は例のジジイとは違い、いい加減なことはしないタイプ。
なのでこちらも信頼しています。
しかし「もの忘れ」は対処方法がわからん。
あ。家にも同じような人がいるけどね（爆）
これは仕方がないことなのかもしれないな。