人選を社内で行うのはいいですが、実際に選考に通って勤務開始して初日で辞めたり、１週間位で辞める人が多いですが、そもそも１日や１週間で仕事が合うか合わないかの判断ってできないと思う。
それにどこの職場に行っても最初は覚えることはだらけなので本気でやる気ないなら仕事しない方がいいと思います。
受け入れる企業側も時間を割いて教育するので職歴とか基準云々より仕事を本気で取り組む覚悟があるかないかが大事だと思う。
教える側の立場にしてみればやる気がみえない人より本気で仕事に取り組む人の方が教えがいがあると思います。