にゃんにゃんにゃんですねぃ。
明日はいよいよ、歯列矯正の精密検査です。
はあ、ドキドキする。
はあ…そして、タイチャンの保育園が決まったので
会社に復帰について話しにいかないと…
４月復帰なわけですが、
４月１日は入園式だから
翌週からなんだけども
慣らし保育があるから
一体いつが復帰なんだろう。
それは来週、園長面接で決まるからいいとして
正社員か準社員かの選択を迫られてることが問題。
チビオ(４歳)が入園したときから
時短勤務をとらせてもらっています。
定時１８時を１６時上がりにしてる。
給与は勤務時間が定時の７５%なので、
給与も基本給の７５%頂いてました。
さて、まさかの２度目の育休。
どうしよう…
正社員でいたいのは
わがままなんだろうか。
早く帰れてズルいのかな。
時短の分、目一杯働いていたつもりだけど
急に保育園から呼び出しあったり
急に熱出したと休んだりするのは事実。
うう…
ちなみに、ねんねこの職場でいう準社員は
正社員とパートの間くらいの位置付けです。
時給制で社会保険加入。
社会保険入れるんだからいいのかな…
ううう…
長く働きたい。
子どもも大事。
二兎追うのはダメなの？
ううう…早く答えださないと…
明日はいよいよ、歯列矯正の精密検査です。
はあ、ドキドキする。
はあ…そして、タイチャンの保育園が決まったので
会社に復帰について話しにいかないと…
４月復帰なわけですが、
４月１日は入園式だから
翌週からなんだけども
慣らし保育があるから
一体いつが復帰なんだろう。
それは来週、園長面接で決まるからいいとして
正社員か準社員かの選択を迫られてることが問題。
チビオ(４歳)が入園したときから
時短勤務をとらせてもらっています。
定時１８時を１６時上がりにしてる。
給与は勤務時間が定時の７５%なので、
給与も基本給の７５%頂いてました。
さて、まさかの２度目の育休。
どうしよう…
正社員でいたいのは
わがままなんだろうか。
早く帰れてズルいのかな。
時短の分、目一杯働いていたつもりだけど
急に保育園から呼び出しあったり
急に熱出したと休んだりするのは事実。
うう…
ちなみに、ねんねこの職場でいう準社員は
正社員とパートの間くらいの位置付けです。
時給制で社会保険加入。
社会保険入れるんだからいいのかな…
ううう…
長く働きたい。
子どもも大事。
二兎追うのはダメなの？
ううう…早く答えださないと…