困っても、困らないこと。

人の集団の中でリーダー的な位置に立つ場合に必要不可欠と思われることはいろいろあるのだが、最近特に思うことが「困っても、困らないこと…」だ。

「泰然自若」という言葉と同じ意味で考えているが、わかりやすく自分に言い聞かせる時は「困っても、困らないこと…」と言っている。

人の集団の中では次々にあらゆることが起きる訳で、そんな時にいちいちあたふたしていてはダメだということは誰でもわかると思うが、それを言葉にすれば「困っても、困らないこと…」なのだ。

自分がよく使う「受け止めること」というのに続く言葉だ。

今日は午前中、商談が続いた。

いろいろな提案を聞き、効果的であると感じれば導入するし、そう感じなければ先へは進んでいかない。

どうであれ、いろいろな話を聞くことは刺激になることが多いので、日を決めて商談をまとめて入れたりする。

午後は、メインバンクさんへ…。

ウチの担当者が変わったそうだ…。

今の時期は、人事異動なんだ…。

夜は、経営指導を受けているTさんと『事務所』で会う。

いやはや、いやはや…。

いろいろやらねば…だ。

店舗は店舗で、いろいろな問題が起こるだろう。

人の集団は問題のない集団はないので、問題があって当然なのだ。

要は起こる問題をどう「受け止める」かだ。

そして、何が起ころうが「困っても、困らないこと…」だ。

今日も何件かそんな店舗で起こった出来事が耳に入ってきた。

現場で「受け止めている」リーダーはそれはみんな悩むだろう…。

でも、誰でも人間は本質的には弱いもので、何か起これば悩むものなのだ。

そんな出来事についての相談が何件かあった…。

1件だけじゃないから…。

心当たりがある人、一人だけじゃないから、安心して…。

何かあったら、どんどん相談してきて欲しい。

できる限りは「受け止める…」から…。

できる限り…だけど。

で、最後に言うのはたぶん…。

「困っても、困らないこと…」ということだ。

自分もそうしているので…。