朝礼週間…。

月初めの各店周りが始まっている。

昨日（3日）は、朝礼で『すし伝説渋川入沢店』と、終礼で『うらしま沼田店』。

今日（4日）は、朝礼で『すし伝説前橋岩神店』と、終礼で『うらしま中之条店』。

今月はとても大きなことを進めていく流れになっている。

具体的に言えば、「人件費」の使い方…。

今日会った取引先さんとの話の中で、今年会社を売却した企業の社長さんの話が出た。

会社売却を決めた理由として口にした言葉が、「…人間の教育は難しい…」だったそうだ。

おそらく、世の中すべての集団で感じることだと思う。

「人と人が集まる集団において、問題のない集団はない…」

よく言うことだ。

でも、どんな問題があろうと、そこで働く一人一人のメンバーに頑張ってもらえないと我々の仕事は成り立たない。

そうした「人」の仕事の仕組みをどう作っていくか…。

そうした「人」にかかる費用が「人件費」だ。

この点に関して、回転寿司各店に対しては塚越マネジャーがまずは運営シュミレーションを作って各店責任者に説明を始めている。

皆の理解がないと先へ進まないことだ。

昨日と今日の終礼移動は、自分と三澤部長と塚越マネジャーと一緒に移動している。

進め方の確認をするには都合が良いが、もし3人で事故にでも逢ったら…と考えると、3人一緒の移動は考えものだ…。