何故、使ってはいけないんだ？

とにかく、現在某大型ショッピングセンター出店の準備でドタバタしているのだが、求人で大苦戦している。

これはこのSC出店各店舗はもちろん、全国的に流通サービス業は働く人材確保に苦労しているのが現状だ。

中でも外食産業は厳しい…。

もちろん、ウチも厳しい訳で、何かいろいろ考えないと…ということで、来月各店で行う「敬老の日」販促チラシに募集広告を入れることにした。

この原稿の中に、この某大型施設のイラスト（パース）を入れたいと思って、この施設に問合せたところ、ダメだと言う…。

理由は、オープン後なら良いけど、オープン前は入店テナントがシークレットになっているので、施設内容がわかる告知は許可できない…ということだ。

オイオイ…ということで、「だってもう何度も全体の求人広告等で使っているモノを、独自の広告に使わせて欲しいということだけなんだけど…。それにこのパースではテナント企業はわからないでしょう…」と言っても、「今まで使ったのは全体の告知だったので、イラストを提供したけど独自の広告には出せません…」という答え。

独自でやるのは、自社の費用でやる訳だし、この施設での出店を良いオープンにするために人材確保をしたいのであって、そのために今まで何度も使ってるイラストを使わせて欲しい…と言っているのに、…ダメなのだそうだ。

まあ、オープン前に施設側の手の届かない業者さんへデザインデータが渡ってしまうと、いろいろ問題も多いということから全部ダメという決め事にしているのだろうが、これだけ人材確保で多くの企業が苦戦していて、それを独自で何とかしようといているのにストップがかかるのだとしたら、これはどうなんだ…？

我々は、求人広告のインパクトある表現として、施設のイラストを使わせてくれと言っているだけなのだが…。

臨機応変に考えて欲しいものだ。