地震のゴタゴタで

　業績があまり良くなかったワタシの職場
３月終了時の成績次第ではスポンサーさんに契約を切られかねない
…くらいのヤバい状況だったそうです。

　まあただ今回の地震のせいで
３月の業績がなんだと言ってられる事態でもなくなり
結局、契約打ち切りだなんだの話はうやむやになったみたいです。

　やった～ラッキー！
とか安易に考えないで
上の方々にはもう一度問題点とか対策とかを
洗い直してもらいたいもんですねぇ…ヤレヤレあせる

　とりあえずまず最初に
ワタシのチームに間違いが多いとかナンクセつけてきて
「あ、すいません大丈夫でした（ヘラヘラ）」
とかふざけた態度をとってるあの社員さんを
再教育するとこから始めたらいかがでしょうか？