【日高さん】働き力

CA8の方による

８つの習慣シリーズ第７弾


働き力


日高さんが何度もおっしゃっていたのが、

「「なぜ働くのか」」

ということです。

就職活動での志望動機や自己分析とは違う。
表面的なものではない。

誰かに説明する意味はない。

自分の考えなんだから自分がわかっていればいい。
説明するからややこしくなることもある。

直感でいい、感じるままでいい。

私が日高さんのお言葉の中で、
感銘を受け、
はっと気づかされたのは、

誰かに説明する意味はない。

という言葉です。

「配属どこ希望ー？理由はー？」
「そのサービス、どこがいいのー？理由はー？」

研修、合宿を通して、
何度も「理由」をつきつめていた私にとって、
誰かに説明するのが当たり前と思っていました。
だけども、
「なぜ働くのか」、
その答えは説明できない、なんとなくの想いでもいいのか、と
気づかされました。

配属先では、

目の前のことをまず一生懸命やる

働くことに対して、

真正面に向き合っていこうと思います。