ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

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社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

インフルB型&溶連菌&貧血との診断。
いま病院で点滴中。


あ、娘です。(`・ω・´)



日曜日の市の剣道大会はいいところまで行けそうだったのに断念。
来週火曜日の「三年生を送る会」も本当に楽しみにしていたらしいのですが、こちらも行けません。


うーん、仕方ないね。(´;ω;`)(´;ω;`)(´;ω;`)



私は事務所で寝泊まりすることにします。


で!本題。


藤咲さんの本、「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」が発売になりました!

早速amazonでは品切れで、入荷待ちになってしまっています。なっ・・・なんと!

http://www.amazon.co.jp/dp/4863672578


でも、ご本人からいただいちゃってたので、
私は読めましたよ~。かおかおかお



一緒に仕事をさせていただく機会が多かったので、
ここに書いてある内容は、とてもよく理解できます。

実際に藤咲さんが研修の時にやっていることが盛り沢山入っていました。

部下を育てる役割の上司の方、人事の方、経営者の方はもちろん、
研修講師をされる方にも、実践的な内容なのでご参考になると思います。

amazonでは品切でも、書店でももちろん発売されていますので、
ぜひぜひ。かお


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ブログはちゃんと更新しましょう。