10数年振りでした! | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

前々職の仲間と打ち合わせでした!

いやー、本当に久々です。

でも全く変わらない様子で、昔と同じ印象でしたよ。かお

前々職では、横浜で輸入住宅の営業マンをしていたのです。
こう見えても。(どう見える)

今は、会社の社長をやられていて、FPの仕事もされているので、
そこらあたりのアライアンスの話を中心に。

しっかし、その当時の一緒に仕事をしていた仲間たちの社長率がすごい。え゛!


〇〇さんは今何やっている、□□さんは何やっているという話になるじゃあないですか。
そのうち7割ぐらいは自分で何かしら経営していましたよ。

すごいね。(`・ω・´)


ホント、懐かしかったです。
みんな元気かなあ。