運用が大事なんです。運用が。
と、いうことは本当によく言われますが、
運用ってなんだ？？
と、いうことはあまり話されていません。
抽象的な言葉は、実行動につながりません。
「徹底しろ」「意識しろ」「危機感出せ」といくらいっても実行動につながらないのと同じですね。
なので、「運用を徹底しましょう」なんて言われても、
まず何も変わりません。
「運用」の定義をしっかり決め、
具体的な行動レベルに落とし込み、
それをチェックできる仕組みをつくる。
人事評価制度を作るのであれば、
この運用も含めてのシステムと一緒に構築します。
（と、いうより先にここをどうできるかをイメージして適した制度にしたほうが効果につながる）
なーんて、話しも実践講座ではさせていただきますので、
ぜひ実践講座に来てね。（宣伝）
http://ameblo.jp/nearcoblog/entry-12113569466.html
・・・早くサイト作らねば・・・。