あけましておめでとうございます。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

新年明けましておめでとうございます。


今年は去年にも増して、「ルールブック」の話題での記事を多くしていく予定です。

お客様からの「作成セミナー」や自社で出来るプログラムの作成にも取り組んでいます。


まずはセミナーを1月の後半に行う予定です。

現在のところ、予定は24日(月)か25日(火)。

会場の空き次第で決定します。


のこり3週間ちょっとですが、

正式に決まりましたらご案内します。


今年も「ルールブック」にご興味持ってくださる方をどんどん増やして行きたいですね。

何卒宜しくお願いいたします。



昨日の行動分析★ 「あけましておめでとう」強化のしくみ

先行条件 行動 結果
お正月
あけましておめでとうと言う
周りからも言ってもらえる↑


ご近所さんと両方の両親には挨拶しました。
明日、明後日とこの挨拶ばかりですね。


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