真面目で自己アピールが苦手な人が、真面目に自己アピールしなきゃと思えるための５カ条

最近面談をしたり、されたりしている中で改めて大事だな、と思う「自己アピール」

（社内用語でいうところの「発信」）についてまとめてみました。

自分への備忘録としてにまとめたので、デフォルメしており一部表現がキツいです。

自分がハラオチしやすいようにしただけで、他意はありませんので念のため。

１．こんなことできて当たり前だから、わざわざアピールするほどでも・・・

⇒当たり前かどうかは見る人が決めればいいよね。

　発信しないってことはむしろ、「当たり前のことをやったかどうか探しに行け」ってこと？

２．大したことないのに、盛ってるみたいでちょっと・・・

⇒大したことあるかどうか、盛られているかどうかは見れば判断できるのでご心配なく。

　盛ってテンション上げてくれるならそれはそれでいいし、もちろん盛ってなくても構わんです。

３．やることをきちんとやっていれば、見てくれる人はちゃんと見ているはずだし・・・

⇒もちろん見るんだけど、自分から言ってくれたほうが正直助かるんだよね。

　ってか、「こっちはきちんとやってるんだから、勝手にちゃんと見ろ」と？

４．そもそも自己アピールって必要？

⇒上場会社でIRは必要ですか、って言ってるのと同じ。
　やってくれないと、会社の評価もしようがないんですが。。

　IRしなかった結果、ちゃんと評価されずに株価下がっても文句言えないよね？

５．自己アピールする時間がなくて・・・

⇒その結果、見る人が「何やったかな？」って探しに行く時間が増えるんですが。。
　 自分の時間を取るために、他人の時間を奪ってますが大丈夫？

あくまで自分への戒めなんですが、経理の人とかに多いであろう（偏見か？）「自己アピールとか苦手だなぁ」っていう真面目な人が、「なるほど、自己アピール大事だね」ってハラオチするきっかけにでもなったら嬉しいです。




※一部かなり詰め口調ですが、誰かを詰めているわけでは決してないです。。。

 　クドいですが、誤解なきよう。

２／１２

本日は本社機能の1月度締め会。


詳細は毎月即アップされる本部長のブログをご覧頂くとして↓



http://ameblo.jp/montecristono2/entry-11151172006.html 

年初に宣言した、「年間12賞」の第１チェックポイントです。



さて、結果のほどは、、、













幸先よく２賞受賞
ワーイ＼(^o^)／　あと１０賞。





ホットピ大賞：Ｓさん

 

※うまく撮れなかったので画像拝借しました＞本部長

初のトピメ(トピックスメール)とのことでしたが、いつもメンバーの動きをよく見てくれているので、これからもどんなトピックス出してくれるか楽しみです。

遠慮なくどんどん出してくださいねー。





ＭＶＴ：Ｋさん&Ａさん


１月は当社第１四半期の決算発表月でした。
正月休みで営業日が少ない中、チーム全員がそれぞれいいパフォーマンスを発揮してくれたお陰でスピード・クオリティ共に過去最高の決算ができたと自負していますが、そんな好循環のきっかけを作ってくれたのが両氏。

表彰コメントで僕のムチャ振りについて言及がありましたが、お二人ともまだまだのびしろを持っていそうなので、引き続き適切にムチャぶっていきたいと思います。


ちなみに、集計対象外ですが１月は財務経理室の表彰ラッシュでした。
財務経理システム総責任者Iさん、経営管理責任者Mさん、そして僕も日報大賞頂きました。
正確な情報が無いので記憶ベースですが、経理からこれだけ受賞者がでたの初めてだったかと。




受賞者の皆さんおめでとうございます！

年間12賞

あっという間に1週間過ぎてしまいましたが、年初ですので2012年の目標を。


正月休みに去年1年間のtwitterのログ振り返りながら、マインドマップを描き描き2012年どうしようかなーと考えてみたところ、10コくらいやりたいこと候補が出てきました。

が、さすがに10コ羅列してもできそうにないので、そこからギュッと絞ってこれがセンターピンだろう、ということで決めたのがコチラ↓


※部署のイベントで色紙になりました。

毎月の本社機能の締め会で、自分の見ているチームのメンバーが年間で12コ賞を獲ること。
毎月１人受賞できれば年末には12賞達成できるので、単純化すると「毎月受賞」。
ただ、さすがにこれだと1月末に早速未達で終了、とかあり得るので、通年で帳尻合えばいいことにしてます。


その他、ルールとして

・半期のグループ総会で獲れたら6賞分。
・本社機能の半期表彰獲れたら3賞分。
・MVPから日報大賞まで、賞の種類は問わない。
・自分が頂いてもカウントしない。　※もちろん一人で12賞取るくらいのつもりではいますよ。
・対象範囲は僕が目標設定/面談/評価に関わっているメンバーまで。

と決めました。まあ、自分で勝手にやるだけなんですが。


達成させるためには「課題設定」「チームづくり」「育成」「発信」「業務棚卸」などなど、レベルアップしなきゃいけないポイントが多々ありますが、これだけまだ伸びしろがあるよねってことで、チームにも自分にも期待して頑張りたいと思います。


しかし、ちょっとしたつぶやきでも残しておくと後で色々思い出せますね。
ライフログってこういうことかー、と感心した正月でした。
今年はもっとつぶやこう。いや、ブログもがんばろう。。


（おまけ）
ブログのタイトル変えてみました。
これで心機一転、ちゃんと更新するようになる、、、かも。

2011年9月期本決算

先週無事に年度の決算発表が終了。

http://www.cyberagent.co.jp/ir/

1年前にブログで書いていた、

”１年後も「過去最高の業績と過去最速の決算発表」と言えるように。”

http://ameblo.jp/ncp91/entry-10697722358.html

が、見事達成されました！

グループ各社、事業部の皆さんにも協力を頂きながら、個々のスケジュールを切り上げ、改善を続け、

この１年間でグッと体重を乗せて仕上げてきた「翌月内決算発表」が無事に達成され、正直一安心です。

・・・からの、締め会表彰

※今年も写真は拝借。。。あざす。

自分にしては珍しく、表彰のノミネート時に「ください」とゴリ押してしまいました（笑）

この一年でゴールを決めて一気にやりきった、というのももちろんですが、それができたのもこれまで数年、

毎年少しずつ決算スケジュールを前倒し続けてきたという土台があったから。

社歴の長いメンバーも多く、そういった土台作りも、そこに至る苦労もともに経験してきたからこそ、

このチームで大きな成果をあげ表彰されたことは、素直にとても嬉しかったです。

そして今年度。

さらなる早期化・・・の予定は今のところ無いので、

・事業への変化対応　　※激流にのまれない。

・決算の「ふつう化」　　※去年の積み残し。今年こそ。

・個々の手続きの精度UP　　※視点を増やし、全方位から穴がないように。

に注力していきます。

来年もいい決算で、表彰されるような成果が残せるようにがんばります！

あと、ブログ書こう・・・

グループ経営本部忘年会＆第１回ＣＡＫＦ５表彰

昨晩は当社グループ経営本部（法務・経理・内部監査部門）の忘年会。

そのなかで１コンテンツ頂きまして、今期プロジェクトとして走らせているＣＡＫＦ５の表彰式をさせていただきました。


ＣＡＫＦ５＝「Ｃ」ｙｂｅｒ「Ａ」ｇｅｎｔ「Ｋ」決算「Ｆ」ふつうに「５」営業日締め

の略でして、「グループ決算早期化の土台として、各社の個別決算を５営業日で締めよう」というプロジェクトです。
※社内関係者向けブログはこちら。


プロジェクトのゴールは「2011.6月決算での５営業日締め達成」ですが、せっかくなので四半期ごとに進捗を共有して、表彰もしようということになり、その第１回目の表彰式です。

当日の模様は、中山常務、横田本部長はじめ皆さんがエントリーしていただいているのでそちらにお任せするとして、主催者として思うところなどを書いてみたいと思います。（固いなぁ。。）




今期は月内に年度決算発表をしよう、という話から、「各社の締めが５営業日にならないと間に合わないね」ということが明らかになり発足した本ミッション。


じゃあ具体的に何をしようか、と考えたとき、一般的には

・５営業日で締まるようなルールを決めて、それを周知・徹底する

というのがひとつの答えだと思うのですが、これを今グループ全体でやることを考えても、いまいち成功するイメージが持てませんでした。（もちろん必要最低限はやりますが。）
トップダウンでルール決めたところで、実体を一番良く知っているのは現場ですし。


それよりも、
・各社のリソースを最大限に活かす
　＝各社が自走できる仕組みをつくる。グループ内でのシナジーを活かす

ことができれば一番成功確率が高いのではないか？と考え、「競争」と「盛り上げ」の施策に重きをおくことにしました。


という流れからの、昨日の表彰式だったわけですが、そんな作戦が取れるのも、各担当の皆さんがこのプロジェクトの趣旨を理解して、協力して頂いているからこそ。

表彰式が盛り上がったのも、受賞できずに悔しがってくれる人がいるのも、本当にありがたいことです。


そんな恵まれた環境に感謝しつつ、ゴール目指して来年も走りきりたいと思います！


※１部のmtgは盛り上がらないので、次回からオール飲み会にしちゃおうかな。。。