先月より、社員間（新旧）でのコラボをテーマにチームを作り、
共通の目標（問題）を掲げ、ｍｔｇを行い議論するという事を行っています。
このコラボ 『新 × 旧』 は当社にとって結構画期的な事なのです。
形上、そのようなうな話し合いの場はあれど、議論とまではいきませんでした。
しかし、今回は・・・。
この１年間、緩やかに、新旧のバランスが良くなってきました。
僕自身、先輩方を敬うことができるようになりました。
具体的には、
共通の目標（問題）を明確にしたこと。
答えを出していない事。
みんながヒーロー的なものを全面に出したこと。
みんなで創っていくことが明確なこと。
であると思います。
京セラさん の アメーバ経営 的なものを目指すのがよいかなぁ。
思い続けて、もう ３年 ぐらい経ちますけど、
その基礎的なものに似てると思います。
コツコツやるしかないので、少しでも貢献できるように頑張って継続していきます！