人を動かす

人を動かすのって本当に難しい。

最近仕事の成果どぉこうより人間関係で悩むことが圧倒的に多い。

結果とかよりもこちらを極めたいとおもうのは自分だけか？それともある程度の年になれば皆が通る道なのか…

自分は周りにどう見られてる。
自分は周りにどう見られたい。
自分にあって他人にないものはなにか。
こんなことばっか考えてる。

■友達
なんで自分の友達でいてくれてる？

■同僚
なんで一緒に働いてくれてる？

■メンバー
なんで自分についてきてくれる？

俺はなにをどうしたらもっと成長できる？お金と地位だけでは測れない答えのない場所まできてもうた。

ただ軸は変わらない。
『周りに圧倒的に差をつけたい・感じてもらいたい』
『成長し続けたい』

こんな弱い自分とはさっさと別れたい。

自分の強みはひとつ。
『目の前のことに120%になれること』これを続けていきます。

とりあえずやります。

一年前の自分

ふと後輩をみて思う。

…ほんと自分っていけてない。
背中で見せれていない。

未達成でもずっと同じ要因言っていた自分。
19時以降テレアポした事がない自分。
見せ方だけうまくやってきた自分。

そんな自分に比べ、後輩は本当にやってくれていると思う。8時までテレアポは当たり前。取れなければ何時でもやる。

効率がいいとは思えない。個人的には大嫌い。やる意味ないと思う。

でもやらせてる理由。『未達成してほしくない』本当にこれだけ。

負け癖をつけてほしくない。

勝って、勝って、勝って勝ち続けてほしい。そのために日次は落としてほしくない。

ただそれだけ。わかってくれると本当にうれしい。

自分の過去は反面教師。
それでいい。
自分とは違う成功体験を積んでほしい。

そのためにも反面教師でも言い続けます。頼むからついてきてくれ。




iPhoneからの投稿

丸くなったな

西日本事業本部の責任者クラスでの初の飲み会。


久々に腹がたった。

理由は言われていることが図星だったから、、言われたことは『神田って責任者になってから、入社してから丸くなったよね』

そんなことないと反論できなかった。

入社する前、した時、には明確な目標があった。『先輩3人を抜く』

先輩がいなくなった今、ぶっちゃけ目標がなかった。。

これが丸くなった原因かと。

いきなり責任者任されて、一年前の自分には想像できなかった場所にいる自分。これは嬉しいことやけど、危険なことやと気づいた。

ここで満足したら終わり。
上を目指さないと。

メンバーのため、会社のためとかじゃ自分は全力で走れない。

まずは自分のため。これでいいと思う。

土日でしっかり考えよう。