ワタクシ、
床屋さんに年１２回行きます。
（月１回とも言う）
本日、１０／１２。
１２月のなんちゃってキャンプを計算に入れ
今年１０回目の散髪と
新入社員を牽制するために（笑）
７回目の染髪。
前回は９月２７日に。
前回から２８日目。
（前回も２８日目でした）
ここまで、
９月２７日の記事のほぼパクリ。
（９月２７日の記事は、
８月３０日の記事のほぼパクリ。笑）
新入社員を牽制とは
どう言う事か？
実は、１０月頭から
今年の高卒新入社員が
２ヶ月間の研修のために
舞い戻って来ています。
戻って来た時に
２０数名の内の１／３強が
ちょいと色気づいていて
髪の毛も茶色に色気づいてました。
で、
生活指導役のワタクシ、
最初の週末に
「月曜日までに黒くして来い」
と指示を出しました。
一度は黒くなったものの、
最近、また徐々に明るい色になって来た
輩がいます。
そろそろ、
再度注意しようかと考えておりますが、
２ヶ月前に黒く染めたワタクシの髪の毛も
色がかなり落ち白髪と混ざり
なんとなく茶髪っぽい。
なので～、
新入社員に言い返されないように
注意する前に下準備（笑）
茶髪を
全否定してるのではありません。
業界や会社によっては
全く問題ないと思います。
ですが、
うちの会社の文化には
合わないと言う事。
ある程度仕事を覚え
周りから評価される様になれば、
違和感のないレベルであれば
まだ良いとは思いますが、
まだ、
入社して半年ちょいの研修中の身。
色気づくにはまだ早いです。
茶髪を
否定してる訳ではないからね！（笑）
（悪意もない。笑）
そんな感じ。
ほな！