ひなまつりに食べたい料理は？
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昨日(3/2(土))はしんどいので、毎週行っているおじいさんのボランティアはお断りした。
５円玉に両替してくれることになっていたが、仕方ない。
コンビニ、５円玉に両替してもらえないし、金融機関、平日の１５時までに行かないといけないし、平日の１７時１５分まで仕事している私、無理だな。
新人教育がしんどい。
これって、発達障害のコミュ障の吃音障害のあるシングルタスクの鬱状態のボーナスももらったこともない自分もまだ新人の他の新人さん達より時給の低い契約社員の私の仕事なのかな？
正社員さんたちを差し置いて？
すでに睡眠障害が半年以上前から出ているし、感情のコントロールも半年以上前からできなくなって職場でも涙が出てくるようになっているのに？
本当に？
滅多にひかない風邪に一ヶ月以上もかかるくらい免疫力が低下しているのに？
私、外から帰って来たらすぐに玄関でマスクをゴミ箱に入れて上着とカバンにファブリーズぶっかけてお風呂場に直行して洗髪、身体洗い、洗顔や歯磨きだけでなく鼻洗いまでして菌やウイルス除去、徹底しているから、滅多に風邪、ひかないんだけど。
２月１６日（金）か１９日(月）か忘れたけど、職場のトイレで咳で過呼吸を起こしながら泣きながら吐いているところを社員さんに見られた、と言うか、なぜかノックをして入って来られたので、中で泣いているのを解っていたようだけど、意外に私のこと、フロアの他部署の他の社員さん達、見ているのかな？
Dさんは発作が起きたら、すぐにトイレに隠れず、そのまま他の人に見せて、早退していたけど、私は職場では発作が起きないように気を張って必死で抑えているし、だからその分、ＯＦＦで役立たずになっているわけで、その私の努力や犠牲を想像もせずに、「どんぐりさんは軽度だから」ってＥさんによく言われて軽視されても、モヤモヤする。
１月１９日(金)からひいていた風邪はやっと治った。
まだ咳が出るけど、これはきっと心因性なんだろうな。
でも痰が出なくなったので、きっと風邪は治ったのだろう。
私も別の建物に行きたいな。
身体だけでなく、精神（手帳はない）もある５人のサポート、しんどい。
時給が５０円違ったらどのくらいの給与の差が出るのか計算してみた。
５０円×7.75H×２１日＝8137.5円
ひー、一ヶ月で8000円以上も多くもらえる計算になるの？あの人たち。
私より仕事できんのに？
はぁ、肉体労働面でも頭脳労働面でも精神力面（感情労働面）でも忍耐を強いられる。
自分だけ新人教育を受けられていないことに気付いた去年の８月からずっと「別の建物に換わりたい」と上司に言っているけど、
「上司の上司が
「別の場所に移動させても仕方ないので」と言っているので」って上司が私に答えてそのままになっているけど、肉体労働ができるのが私だけだから私に肉体労働と他の身体障害者の面倒を看さすために、故意に換わらせないで飼い殺しにしているんだろうな、と思う。時給を上げて評価することもなく。
求人は『高卒以上』ってことになっているから『知的』は入っていないはずなのに、受付簿２種類１０分、通門許可証４種類１０分の入門許可証６種類トータル２０分程度で出せるデータを教えるのに、なんでこんなに何回も同じことを教え続けないといけないのかな？
Eさん、そろそろ入門許可証の受付簿の出力当番に参加し始めて一ヶ月経つので、２月２９日(木)に、
「今日は一人で出してみてください」とやらせたら、やけに遅いな、と思っていたらやっとEさんが担当者Oさんに送ったメールがCCで届いたので、添付されている受付簿を印刷しようと開けたら、印刷設定が２種類とも間違っていたので、私が手直しして、担当者Oさんに送り直した。その時点で、９時出勤のFさんが来ていて、Fさんも印刷設定が間違っていることを指摘していた。通常はFさんが来る前に６種類全部出せて、印刷もできて、各人の机の上に伏せて置いておけるのだけど。
次の通門許可証４種類は、Fさんのサポートで２種類は出せたけど、最後の２種類の時にパソコンが固まったようで、「前の日の人がなんかしたからじゃ」とFさんがEさんに言っているのが聞こえたので、「それって私のことじゃん
」と思った私は、「じゃぁ、私が出します」と言って出してみたら、すんなり出せたので、「私のはすんなり出せたと言うことは私のせいじゃないじゃん」と思いつつ、Eさんに私から担当Oさんに直接送るか、一度Eさんに送ったほうが良いか聞いたら後者が良いそうなので、まずその２種類をEさんに送って、それと前の２種類と合わせてEさんが担当Oさんに送った。
まだ独り立ちは時期早々だったか。
Eさん、12月下旬と1月中旬に各一回ずつ、担当Oさんの講習を受けて、後、2月6日(火)の本番に入る前日に私の講習を受けて、本番以降は７回私のサポートを受けているし、結局、２月２９日(木)はFさんと私のサポートを受けているから１１回も同じことを教わっているのに、なぜまだ理解できないんだ？
人に同じことを何回も辛抱強く説明するのもすごい気力と体力を消耗するんだけど。
認知症の師匠に同じことを何度も注意するのもしんどかったが。
その日(2/29(木))、私がサポートすると、３０分で出せるEさんはいつもは９時までに出せるのに、その日は９時２０分までかかって、しかも私は朝そんなことがあったのでイライラしていたので頭が回らず、いつもは昼までに入力できるのに、できず、１階の日だったので昼休みにこっそり入力して、午後一で担当Oさんに送った。
どうしてEさん、復習しないのかな？
大卒で頭が良いからか、復習しないで本番に挑むのだけど、普通、人に教えてもらったら、その後、自分でも実際に一人でできるかやってみない？
なんでやらないの？
で、それでも解らないところをピックアップして、２回目に「すみません、こことここが解らないのですが、もう一度詳しく教えてください」と聞くよね？全部一から教えてもらったりしないよね？相手の時間だってもったいないし。
で、３回目は「今日は一人でやってみます」だよね？
通常、マニュアルがあるのに同じことを３回聞いている時点でおかしいのだけど、「１１回も聞いている自分、おかしい」と思わないのはなぜかな？
大学で教授、１１回も同じことを説明しないと思うのだけど。
午後は空いているんだからその時に練習すれば良いのでは？
議事録の文字起こしも毎月、２０日過ぎにデータが送られて来て、それは翌月の１０日までに提出すれば良いから、先月だと、２月１３日の週は空いていたよね？
その週に練習すれば良かったのでは？
でもしなかったよね？
習った後、自分でも復習して余分に頭を使ったら頭が疲れるから、と言うのだけど、何回も教える私の方が疲れるわー！
Eさん、当日欠勤とかよくあるのだけど、本当に体調不良の時もあるんだけど、少なくとも去年の９月から３回は東京に旅行に行っているし、それも体調不良で休んだって上司や先輩たちに心配されているので、本当は東京に旅行に行っていたのを知っている私は内心、なんだかなぁ、と思っている。
Gさんは、担当Oさんと担当Hさんの都合で、２月２８日（水）にパソコンのアプリの設定ができたので、その後すぐ、Gさんの入門許可証の受付簿の出力の特訓を開始した。３月８日（金）がGさんの当番の初回なので、その日までにできるだけスムーズに出力できるようにしたいからだ。
２月２８日（水）は特訓の時間を１５時から１６時半に設定していたけど、１４時半から１４時５０分まであったミーティングの中身の情報を別の建物にいる先輩Aさんにメモをまとめてメールで送っていたのと、午前中に私が出した受付簿だったか３階のデータだったか忘れたけど、が担当Oさんに届いていなかった連絡があったので、送り直していたので、１５時１０分から１７時１５分まで特訓の時間がかかった。
最後、シュレッダーのところを掃除機をかけて帰りたかったけど、間に合わなかったのでゴミを手でちまちまと拾っただけで帰った。フロアの他部署の方々、ごめんなさい。
２回目の特訓は３月１日（金）で、１６時から１７時１０分までかかって、残り５分でシュレッダーのところの掃除機をかけれた。
本番までに特訓のチャンスは後３回。
私の方のスケジュールも気にせずだらだらするGさんのやり方も気に入らない。
「自分のために時間を割いて頂いて申し訳ないです。どうもありがとうございます」って言うのが見えない。
「私には私のペースがあるのだから(だから急がせないで！)」
「いいじゃない。どんぐりさんのシュレッダーは急がなくて良いんだから（だから長時間、何回でも私の為に労力と時間を提供しなさいよ！」
「通門許可証の打ち込みが遅れたって良いじゃない！二日かかっても良いって言っていたわよ！」
っていちいち文句を付けて来るのだ。
２０分で出せるデータに１時間もかかったら、教えている私が疲れるし、その時間があったら私は一人で黙々とシュレッダー業務をしたいし、さっさと作業を進めたいんだよ。
何であなたのために私が私の業務を何ヶ月も我慢せんとおえんのんじゃ。
自分たちのことばかり考えているけど、私も障害者だと言うことを少しは思い出してくださいよ。私は発達障害のコミュ障の吃音障害のあるシングルタスクの鬱状態のボーナスももらったこともない自分もまだ新人の他の新人さん達より時給の低い契約社員なんですわ。しんどいっつの。
それに、受付簿より入門許可書の方が工程が少ないと考えていて、入門許可証の入力の方も私に教えさす方向で上司と話をしているようなので、「いいえ、受付簿の入力の方が２０分でできますので簡単です。まず、簡単な受付簿の方が完璧に出せるようになってから入門許可証の方に行くかどうか決めてください。まずは見極めないと。上司は自分が教えるのではなく、現場に何でも丸投げしていますよね、その人がその能力があるかどうか確かめもしないで。２０分で出せる受付簿に一時間もかかっては困るので、本番までになるべくスムーズに出せるようになっていただきます。あんまり遅いと、その後、入力の取り掛かりが遅れて午後まで押してしまって、私の他の業務がその分できませんので」と言ったら、
「二日目になっても良いって言っていたわよ！」って言うけど、その調子で二日かかっていくのを毎日繰り返すと、
通常、３階のは３時間かかるけど、仮に８時間かかったとして、５日目の金曜日の分、二日目どころか、途中から３日目にかかってね？
間に合ってなくね？
それに、その間、ずっと一日中、Gさんに付いて教え続けているんだよね？何週間も。一人でコツコツできるシュレッダー業務を我慢して。
アスペルガーの私、耐えられんわ。