今日の朝行ったら、職場のエアコンのリモコンの一つが点けっぱなしになっていた。
でも、稼働した時に点くREDライトは消えていたので、遠目からは切れているように見える。
昨日は私はお昼で早退したから、帰りにエアコンを切って帰れなかったんだけど、上司Wさんが言うには、帰る時にREDライトが消えていたから、停止になっているのだろうと思って、触らないで帰ったらしい。
昨日の朝は私は、ちゃんとスイッチを入れて、リモコンが稼働しているのもREDライトが点いているのも確認している。
私が昨日帰った後の午後、上司Wさんと私以外の誰かが、リモコンを停止にするつもりでREDライトだけ切って、ちゃんと『停止』の文字に変わったか確認せず、『運転』の表示のまま、その場を離れたのか。
全員、やりかねない人たちばかりだ。
あの人たち、いつになったら操作方法を覚えるか、もしくは解らないのなら『触らない』って選択肢を選べるようになるんだろうな。
強欲で欲望に正直だから自制心が働かないんだよね。
他にも、今日、改善提案を作成するのに、クラウドの自部署の部署フォルダの中のデータを参考にしたら、部署フォルダの中に同じ部署フォルダが入っていた。
誰だよ、こんなことをしたのは、と調べると、Ｇさんが１ヶ月前の７月下旬に貼り付けていた。
部署フォルダを毎日見るのは、通門証チームの３人(Ｅさん、Ｆさん、Ｇさん)だけだ。
他の４人(先輩Ｂさん、Ｃさん、先輩Ｚさん、私)は部署フォルダの外側に各他部署の部署フォルダがあるので、自部署の部署フォルダの中を見ることは滅多にない。
あの３人、毎日、部署フォルダを開けて見ているのに、１ヶ月も気付かないでいられたのか。
さすがだな。
貼り付けられた自部署の部署フォルダはどうやら、６月の頭に一度消えた自部署の部署フォルダの方だ。
人事部の方が手続きしてくださって、１０日程で『月末まで』の期限付きで中のデータが復活して、その後は入れ物だけ残っていたんだよね。
それを間違えてコピペしたのかどうか知らないが、通門証のフォルダだけ中身が残っていた。
要るデータなのかどうかの判断が付かないな。
私、５月下旬で通門証チーム、抜けているからなぁ。
ＦさんとＧさんは操作ミスしてコピペしたりドラッグして移動したりして、「勝手になった」「データが勝手に消えた」って言うの、得意なんだよね。
もし故意に残しているのなら、それをチーム全員にミーティングの時に告知するか、もっとちゃんとしたフォルダを作って、やっぱりみんなに告知しないと、自分たちだけ解っていたら、駄目だよね。
私が勝手に削除するわけにはいかないので、上司Ｗさんにゆだねた。
後、火曜日(8/20)のミーティングで正式に、Eさんが９月から時短からフルになることが報告されたけど、今日、送迎が定時の１７時１５分より遅くなった場合は、１７時１５分でログアウトしてお迎えを待つのか、それともお迎えが来るまでログアウトをしないで残業扱いにするのか上司Wさんに聞いた。
「残業扱いにする」と始めは言っていたが、
「でもこのチームは残業は許可されていませんよね？だから定時より前や後にログインしている時は『職制の指示のない～」にし（て給与が発生しないようにしてい）ますよね？」と聞き返すと、１７時１５分にログアウトさせてから送迎を待ってもらうことになった。
当然だろう、私たちはトイレだってちゃんと、ログインする前やログアウトしてから行っているし、ログアウトした後、ゴミをまとめたり施錠やエアコンのスイッチを切ったり消灯したりしているんだぜ。
毎朝、私は１時間以上早く行って電気付けたりエアコンのスイッチを入れたり換気したり掃除したり改善提案を作ったり掲示板やメールを見たりしているけど、あれもログインする前にしているよね？
１人だけえこひいきはダメだろう。
Eさん、毎日、１６時半ギリギリ、もしくは過ぎてからトイレに行って、１０分以上、帰って来ないからな。
「１分でも多く稼ぎたいから」って言っているの、知っているんだぁ。
時短の時は大目に見たけど、フルの場合は見逃すつもりはないぜ。
Eさんも今年の９月から週４日から週５日になるらしいけど、親御さんから送迎を受けているから、８時半から１６時半の時短の方は変わらないかもねぇ。
いつも１６時３５分の交代番の人用のチャイムを聞いてから帰るから、後４０分延長すれば良いだけだけど。
嘱託社員の人たちは契約社員の私とCさんと違って、８時半とか９時より前にログインしたものはちゃんと１分単位で付けて良くて給与に反映されるんだけど、私たちはその前にログインするのは良いけど、定時までの時間は「仕事していません」って申請しないといけなくて、無給なんだよね。