金曜日(9/27)、昼から早退して眼科に行って、瞳孔を開く目薬を差してもらった後、眼底検査をしてもらったら、『網膜裂孔』になっていて、先生が看護師さんに翌日(9/28(土))手術する話をしていたので、
「明日は会社のイベントがあって…！
」と言って、次に大学病院の先生が来られる日(10/5(土))に延期してもらった。
網膜裂孔…。
ここ一ヶ月のカスミ目とかまぶしさとか、視界の端でのピカッとした光はそのせいだったのかぁ…。
昨日(9/28(土))は企業様の年に一度のイベントがあった。
屋外なので、曇りで良かった。
一週間前まで暑かったけど、過ごしやすくなったなぁ。
これからも気温がどんどん下がっていくね。
イベントは、私たちの障害者チームも実行委員に立候補している人がいた。
私はしてない。
でも去年みたいに、人事や総務の人からイベントの業務依頼があると思っていた。
でもちょびっと、実行委員のあの人たちが独占してしまうかもしれないとは思っていた。
その通りになった。
しかも、上司Wさんが率先して指揮してそうしていた。
私はイベントの実行委員は立候補しなかったが、各部署から全員、出店する屋台の当番には立候補した。
前日の金曜日(9/27)の午前中、上司Wさんが、その屋台の出し物の材料の準備をEさんとGさんにやらせているのをはっきりと見た。
今までもそうじゃないかとは思っていたけど、私、８月から９月にかけて休みまくっていたから、あまり見てないのだ。
準備って言うか、色鉛筆でひたすら色を塗るんだけどね。
なんで屋台の当番員の私には声をかけずに、当番員じゃないEさんにやらせているんですかね？
まぁ、色塗りなんて私はしないですけど。
私だったら、印刷する前にアプリで色を付けてから印刷する。
他にはちゃんと色が付いているのを印刷してあるのに、プールに入れるのはどうして色鉛筆で塗るのにこだわったんだろう。
多分、幼い子供たちに親近感を持ってもらいたかったからなんだろうな。
ちなみに、先輩Zさんは、２ヶ月前からヒビが入っていた肋骨を、関連する別のイベントの準備中に、水曜日(9/25)に同じ部位を骨折して、昨日(9/28(土))のイベント参加はお休みになった。
『肋骨を守るために普段の動きに気を付けて安静にする』って学習能力はないんかの？(;´Д｀)
私も『眼球を守るために普段の動きに気を付けて安静にする』のを一週間後の手術(10/5(土))後に１０日間ほどしないといけないけど、仕事をお休みするのか仕事に行きながらゆっくり仕事をするのかまだ決まっていない。
前日(9/27(金))に部署ごとの集合写真を上司Wさんがスマホで撮ったのだけど、当日(9/28(土))、大きなパネルになって張り出されていたけど、１００グループ近くあるパネルを一日で作るとか、すごいなぁ。
あれ、アルバムにして販売してくれないかな？
そうすれば誰がどの部署のどのグループの人か解るのに。
私、アスペルガーの相貌失認もあるから、人の判別が難しいんだよね。
上司Wさんて、上司の上司と同じ部署だったのね。
つまり、私たちと同じ部屋にいるけど、所属は上司の上司と同じ、と。
上司Wさんと上司の上司はどっちが上なんだろう。
上司Wさんの上司の上司に対する態度、全然臆してないけど、上司の上司の方が上なんだろうな、絶対。
上司Wさん、社員さんに対してすごく厳しくて、社員さん達からもすごく媚びられているんだけど、そんなに力がある人なのかな。
ところで、元上司Oさんの写っているパネルが見つからなかったけど、どこの所属なんだろう。
人事にも総務にも写ってないんだけど。
前日(9/27(金))に、当日(9/28(土))するワッペンを上司Wさんにラミネートしてもらったけど、当日壊れたので、付けられなかった。
ラミネートした物は、瞬間接着剤やボンドでも駄目で、両面テープかセロハンテープで付ければ良いのは、検索して今、知った。
この絵、AIに描いてもらったけど、可愛い。
屋台のお手伝いをしている時に、Gさんがやらかしていた。
上司Wさんはフライドポテトを揚げるグループに居て、私とGさんはコップに盛り付けるグループにいたんだけど、受付の人に盛り付けたのを渡す時に、誰もGさんの声に気付いてくれなくて、Gさんが大きな声で受付担当の人に怒鳴っていた。
「ちょっと！ 早く受け取ってください！
」
それで、「上司Wさん、私、疲れました！」って言って、イスの所に行って座って、ふてくされた態度でスマホをいじりだした。
その後、もう帰って来なかったような？
まだ前半だよ？(^_^;)
人工股関節だから仕方ないか。
最初の出れる時間帯のアンケートで、自分が疲れやすいのを解っていたのなら、その時に立っていられそうな時間分だけチェックを入れるなりの配慮をするべきでは？
フライドポテトの所は前半８人（男性３人、女性５人）、後半７人（男性３人、女性４人）かぁ。
揚げるの男性１人、盛り付け主に女性４人（コップに紙を入れる１人、塩振り１人、盛り付け２人）必要だったけど、
気付かなかったけど、女性の人数、ギリギリだったんですね。
前半も後半も出るはずの先輩Zさんが当日、お休みしたからなぁ。
と言うか、なぜ障害者たちが前半も後半も出れると判断したの、人事の人。(^_^;)
揚げるのは男性だけど、他は女性だったんだけど、早々にGさんが抜けてしまったし、前半と後半の入れ替わるところで、Eさんがステージでバンドに出たので、Gさんと私も２０分ほどそっちに行ったのだけど、帰って来たら、本来は魚釣りの担当の他部署の男性が盛り付けをしていたり、塩振りを男性がしていたので、びっくりして、すぐに盛り付けを交代してもらった。
それにしても、ここ、社員さんがわんさといる合同部署の屋台なんだけど、Gさん、普段はすごく震える声で被害者面しているのに、みんなの前で堂々と本性出して良いの？
それと、後半は、GさんとEさん、屋台の裏の机と椅子の所に居座って賄いを食べまくっていたんだけど、私のことを「どんぐりさんが何も報連相をしてくれないんです。１０月からの分だって」って、他部署の女性に悪口を言っていた。
え、あんたらだって何も私に報連相してないじゃん。
『お伺い』に関してもだけど、あんたらも私に『お伺い』してないし、「人（私たち）の目がある時に仕事しなさいよ！」もそうだけど、なんで私が一方的に仕事もできない頭も悪い年下で後輩の頼りないあんたらにばかり支配や監視されないといけないの？
そうやって意地悪ばっかりしているから私に嫌われて避けられているんだよ、いい加減に気付けよ。
その他部署の女性、どこの部署の方なのか解らないのだけど、後日、詳しいお話を聞きに、私たちの部署に尋ねて来るらしい。
え？人事部以外に、部署内の揉め事を調査する部署があるの？
恐いんだけど。
私が１０月から始めるはずの２０万件の図面整理も、本当は金曜日(9/27)の午後に図面室で上司Wさんと一緒に依頼者さんと打ち合わせがあるはずだったけど、昼から早退して眼科に行ったから、報連相も何も、私自身、解らんのだわ、聞いてないから。
て言うか、『報連相がない』って文句を言う割に、私のスケジュールをチェックしてないですよね？
私、逐一、予定をスケジュールに書き込んで公開しているのに、『本当は金曜日(9/27)の午後に図面室で上司Wさんと一緒に（依頼者さんと）打ち合わせがあるはずだったけど、昼から早退して眼科に行った』って言うのも気付いてなかったよね？
ちゃんと事前に『報』告と『連』絡してあげているのに。
ただ、他部署のTさんが金曜日(9/27)に教えてくれたけど、何ヶ月か図面室にこもって１人で図面整理するらしい。
直接、その部署に行って、依頼者本人から聞いて来てくれたらしい。
朝は自分の部署に行ってノートパソコンにログインして、８時半になったら、別の建物にある図面室に行って作業して、夕方、１７時１５分までに自分の部署に帰って来て、ログアウトするのだ。
昼はそこの部署の人のところで食べたいな。
あ、昼は掲示板をチェックしたりの仕事をしなきゃいけないから、戻らないといけないかな。
でも、しばらくいじめっ子たちの顔をほとんど見なくて済むなんて、すごくラッキーじゃん。
多分、図面整理の方がいつものPDF化業務より眼球も動かさなくて済むと思うのよね。
EさんとGさん達、なんで私の業務の内容や進捗を知りたがるの？
どうせできないのに。
図面室、車いすじゃ入れないし、人工股関節で台に上がれないんじゃ、図面を取れないでしょ？
どうせしないのに、逐一詳しく説明する方も疲れるじゃん。
最後に、上司の上司の奥様を去年のイベントでEさんと私は見ていて、Gさんも見たいと言うので教えたら、奥様の年齢を気にしていた。
いやいやいや、上司の上司が自分と同い年で、お子様がおられなくて、例え奥様が年上だとしても、略奪はやめてー！
自分、二人の成人子持ちで、身体障害者で不器用だし、学力もないし、性格も悪いよね？
いくら上司が自分には優しいからって、略奪を狙うなー！