夫の休職の時は
なるべく休職してラッキーなことを考えるようにしました。
臨月でしんどいから手伝ってもらえる♪
上の子達も実家などに頼まなくてもいい♪
入院中も上の子達を預けなくていい♪
平日ランチにたくさん行ける♪
上の子達とめっちゃ仲良くなっていった♪
産後も私はゆっくりできる♪
新生児と毎日触れ合えるなんてサラリーマンでは無理なのにラッキー♪
育児休暇とったと思えばいいやん♪
オッパイ以外のお世話は夫が喜んでしてくれる♪
サラリーマンでこんな長い休暇、きっと定年までないだろうから、思い切り満喫しよう♪
子どもたちの世話を一緒に毎日することで、夫婦としての繋がりが強くなってる♪
お金の面では、本音言うと1番不安だったのですが、すごく不思議なことがあって。
休職なので基本給だけは入ってきます。
でも勿論頂けるお給料の金額は普段よりかなり減ります。
ボーナスも減給です。
でもね、ビックリ‼︎
その前年度に夫があげた下半期の営業成績のインセンティブが、20万強時間差で休職中に入ってきたんです〜
それと、私の出産が帝王切開だったので、医療保険から30万円入ってきたんです〜
凄くない⁈
必要な時には必要なお金が入ってくるんやなぁ〜。
うまく回ってるんやなぁ〜。
そう感じました
だから、動けない時は動かなくて良い時なんだな〜と
安心して休みなさいっていう神様からのリフレッシュ休暇
不登校だってそうかもしれないですね。
今は気にせず安心して休ませてあげていいのかもしれない。
どうしたいのか、どうなりたいのか、じっくり自分と向き合うために必要な時間かもしれませんね
そのために、親は不安ばかり感じるのではなく、
きっとうまくいく。
全てはいい方向に進んでる。
どうにかしようともがくのではなく、天命を待つ。
そんなラクな気持ちで、いずれ離れていく子どもとの特別な時間を神様からのギフトだと思って、ありがたく過ごせば良いのかもしれない
あ、夫は2ヶ月休職した後、元の会社に復帰してます
今も元気にバリバリ働いてくれてます
疲れたり、苦しくなったら上手にガス抜きする術も覚え、力を抜きながら、周りと自分を比較してわざわざしんどくなったりせず、マイペースで頑張ってます
有給だって気にせず取ります（笑）
夫と不登校次男は別の人間ですが
（顔は激似ですが笑）
きっとうまくいく
それが私の根底にある気がします。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました♡