こんにちは
今日、少しが暑さがマシな関西です
32°でも体が楽だな〜と思った今日です
私、今年度は”看護研究チーム”のアドバイザーと
いう仕事をいただきました
２年かけて、研究論文をやります
”看護研究”ってただでさえ忙しい看護師が質向上のため
研究して論文を書くんだけど、自分の時間膨大に
使うし、無給なので”罰ゲーム”的に捉えられて
みんなやりたくない仕事NO１なんですよ
何度も研究論文やってきたけど今回、私以外4人
まあ、進まずで・・・
提出しても内容が薄いとか当院らしさに欠けるとか、
委員会が通らず色々指摘が入り、振り出しからつまずき
何度もやり直し提出を繰り返して、
今月はほぼ休みは時間使って
アドバイザーと言いながらしっかりメンバーとしてやってます
看護師ってみんな勤務がバラバラなので
全員が集まれることってなくて、zoom使ったり
勤務の隙間で話したりするんだけど、
こう進まないとみんなイライラがぶつかり合ってくる・・・
あの人は何もしない！
自分ばかりがこんなにやってる！
うまくいつも逃げるよね！信用できません！
私にだけでなく、他スタッフにも言っちゃうから
困ったもんだ
今回のメンバーも、主任、特定ナースなんかの
キャリアを積んでるスタッフもいる
何度か研究経験ある人もいる
もちろんみんな見てきた景色が違うから
それぞれの特性を活かしてマネージメントできたら
いいんだけど、私もそこが力不足だなと思う
そしてここで見えてくるのは
普段の信頼関係いわゆる信頼貯金があるか？
普段から誠実な仕事の仕方をしているか？
周りのスタッフへのリスペクトや感謝なんかがあるか？
これってとっても大切なんだと思った瞬間でした
ここができてればそこまで批判されることないんじゃないかな
今うまくいかない時こそ、逃げずに話し合うことが必要
みんなそれぞれ思いがあるけど、やるしかない！
まだ道のりは長いけど、最後は頑張ったね！って言える
研究チームでありたいなと思います
よし、頑張ろう！
病院近所のいつものコーヒー屋さんで、不満一杯聞きました！
挽きたてのコーヒーと手作りシフォンケーキが最高💕