扶養を抜けて働きたいと上司に伝えました
そう、扶養を抜ける大きな目的は…
iDeCoに加入、その分の収入
を増やしたいから
を増やしたいから上司にはOKいただいたので、1月の収入となる、12月のシフトは週に4日入れて働いていました
主婦が入れるiDeCoの上限が月々23,000円。
社会保険を考えたら、もう少しプラスで。
厚生年金に入れることは
デメリットではなく、メリットと考えているので…。
だって、なんせ別居中。離婚も見据えてるから、年金を少しでも増やさないとね(笑)
年間160万稼げればいいかなーくらいに考えていたのです。
同居している母の負担もそんなに増やせないし、上の子は高校生でお弁当🍙も始まるし、まだまだ下の子の夜の送迎🚗はあるからね。
と、言い訳
自分に甘い(爆)
そして、いよいよ人事の方との面談の日。
社会保険に加入して働きたい。iDeCoに入るから、書類を書いてもらいたい。この2つを伝えました
すると、社会保険に加入する条件として、週30時間の就労がありますと。
はい、知ってます。
でも、以前扶養を抜けて働いていたパートさん(今は辞めてもういません)がこの条件を満たしていなかったけれど、社保に加入していたので、あまり気にしてなかった(笑)
週30時間を満たしていなくても、会社の何人かの承認をとって、手続きすれば加入できます💡
会社側としては承認→手続きでの社会保険加入となると…。
週30時間以内での加入OKの前例を作ってしまうと、今後入ってくるパートさんにも同じ対応をしなければいけなくなるので、週30時間働いてもらいたいということでした。
以前のパートさんのことは言えなかったわ(爆)
まさにその前例だもんね
私、週に4日しか働きたくないのです。やっぱり平日休みは1日欲しい。なにかと雑用する日は私には必要なのです。
やんわりと伝えたら…。
週4日で30時間になるよう、働いてもいいですよ
ですって
週4勤務だと、1日7.5時間労働です。
もともと8時45分からの勤務なので、帰宅時間を少しだけ遅くすればOK
ありがたや〜
逆に人事の方には週に30時間ですみませんって謝られました。
ブラックな部分はたくさんある会社だけど、私にとってはとても働きやすい会社です
仕事は仕事として割り切って働きます。
いつからにしますか？と聞かれました。
すでに週4日でシフトを組んでいたので、はずれるタイミングで勤務時間変更の契約書を作り直してくれるとのことでした。
肝心の扶養を抜ける手続きは…。
旦那の会社に○月から扶養を抜けます、手続きお願いしますと伝えるだけでOKとのこと。
旦那さんの会社に伝えたら、教えてくださいって。その後、社会保険の加入の手続きを今の会社がしてくれるそうです。
特に私が書く必要書類などもないとのことで、とても簡単に手続きができるとのことでした
1月から外れようかなーなんて思いつつも、心配なことが1つ
週30時間働いたら、年収はいくらになるんだろう？
一応、計算して、大丈夫そうなら外れる時期をまたお返事しますと伝え、人事の方との面談を終えました。
出勤日数をおさえて1日の収入が上がるなんてラッキーとさえ、私思ってました。
そう、年収を計算するまでは…
疲れた日や防災対策にはレトルトごはん
楽天スーパーセールでいつもより安くなってます！
おさかな丼の5食セット限定価格！ おさかな丼8食セット
最近のイチオシ
トリマこんなに楽なポイ活他にはない
招待コード▶︎bD_MUcAOC
登録の際、入力するとお互いに5,000マイルもらえます🙌 もし気に入っていただけそうなら、使っていただけると嬉しいです
