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おはようございます!
渡辺真子(わたなべ まさこ)です。
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後少しで終了してしまいます!
ご興味のある方は、お急ぎくださいね。
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さて、今日は
”アシスタントを使いこなせない
上司について”
触れてみたいと思います!
え?
そんな人いるの?
と思うかもしれないのですが
いるんですね〜
具体的に言いますと
・アシスタントを持つことに慣れていない
・アシスタントに何を依頼したら良いのかわからない
あるいは、、、
・アシスタントを信用しきれていない
そのような場合に
上司がアシスタントの仕事を
してしまうことがあるのです(苦笑)
以前サポートしていた上司ですが
「お客様にあげる贈り物」
を自分で買いに行ってしまう
ということがありました。
もちろん、その上司が
お客様にあげたい好みもありますし
お相手のことをアシスタントよりも
知っている
という事実もありますが
「贈り物を買いに行く」
これは基本的には
アシスタントの仕事です。
他にも、
外資系企業であれば
海外との会議は頻繁に起こるのですが
そのグローバル会議の設定を
自分でやる上司がいました。
おそらく、仕事の内容自体は
それまで上司がずっとしていたので
どこからアシスタントに
バントンタッチして良いのか
わからない、、、
ちょっと説明も面倒だから
自分で設定してしまおう!
という感じだったと思います。
グローバル会議だけでなく
国内のクライアントの会議も同様でした。
それまでのビジネスや
アシスタントには分からない
細かい話をしている場合
その延長で、自分で設定してしまうことって
多々あるのですよね。
特に、
「アシスタントを付けた経験が
浅い若い上司」によくあります!
アシスタントの使い方が
よくわかっていない、、、
ということなのですよね。
そのような場合は
まず信頼関係を構築することが
大切です。
必ずメールなどのやり取りの際に
上司をCCに入れて
失礼のないやりとりをしていることを
示しましょう。
すると徐々に、
信頼関係も構築され
どこからアシスタントに振っていいのか
わかってくるようになります。
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